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您对当前整体工作环境的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的整体薪酬（含基本工资、奖金等）处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您对当前薪酬结构的公平性（内部公平与外部公平）是否满意？
您认为公司目前的福利项目中，哪些最让您满意？（可多选）
五险一金及补充商业保险
带薪年假与各类假期
弹性工作制/远程工作
培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
健康关怀（体检、健身房等）
餐饮/交通补贴
股票/期权激励
其他
您认为公司目前的福利项目中，哪些最需要改进？（可多选）
五险一金及补充商业保险
带薪年假与各类假期
弹性工作制/远程工作
培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
健康关怀（体检、健身房等）
餐饮/交通补贴
股票/期权激励
其他
您认为公司的绩效评估体系是否清晰、公正？
非常不清晰/不公正
不太清晰/不太公正
一般
比较清晰/公正
非常清晰/公正
您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？
您的工作压力主要来源于哪些方面？
工作量过大
工作节奏过快/紧急任务多
跨部门沟通协作困难
目标不明确或频繁变动
个人能力与岗位要求不匹配
其他
综合考虑工作内容、薪酬福利、发展前景等因素，您未来1-2年内留在公司发展的意愿如何？
非常低，已在寻找新机会
较低，有观望想法
一般，视情况而定
较高，愿意继续发展
非常高，希望长期服务
在您看来，公司要吸引和留住优秀人才，最需要优先改进的方面是？
提高薪酬竞争力
优化福利体系
改善工作环境与文化
提供更清晰的职业发展路径
提升管理层的领导力
加强工作与生活的平衡
其他
对于您个人的薪资期望，您认为在现有基础上调整多少百分比（%）能更好地匹配您的贡献和市场价值？（请填写具体数字，如：10、20等）
除了薪酬，您最希望公司提供哪一项具体的支持或资源，以提升您的工作满意度和效率？
请分享一个您认为公司最迫切需要改进的具体方面及建议。