您最近一次主动求职（或关注招聘信息）是在什么时候？
3个月内
3个月至1年内
1年至3年内
3年以上
目前正在求职
在求职过程中，您主要使用以下哪些社交平台获取招聘信息或建立职业联系？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
Boss直聘
智联招聘/前程无忧
微信（朋友圈/公众号/群）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他（请注明）
在您使用的求职社交平台中，哪个是您获取有效信息或机会的主要渠道？
领英 (LinkedIn)
脉脉
Boss直聘
智联招聘/前程无忧
微信（朋友圈/公众号/群）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他（请注明）
没有主要渠道
总体而言，您对当前主要使用的求职社交平台的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过社交平台的哪些功能来辅助求职？（可多选）
浏览/搜索职位信息
直接与HR/招聘方沟通
查看公司/团队评价
学习面试/简历经验
拓展职业人脉
展示个人作品/履历
参与行业话题讨论
其他（请注明）
您更倾向于在社交平台上看到哪种类型的招聘内容？
官方、正式的职位描述
生动、有故事性的团队/工作介绍
员工真实分享的工作体验
HR/业务负责人直接发布的招聘动态
以上都重要
在社交平台上，您认为哪种方式发布的招聘信息可信度更高？
企业官方认证账号
公司高管/创始人
在职员工内推
专业招聘机构/猎头
普通用户分享
差别不大
您是否愿意在社交平台上主动展示自己的职业背景和技能，以吸引机会？
非常愿意，已精心维护
比较愿意，会选择性展示
一般，偶尔更新
不太愿意，担心隐私
完全不愿意
您认为一个理想的求职社交平台，在“内容”方面应具备哪些特点？（可多选）
职位信息真实、更新及时
有丰富的公司评价和面经
能提供行业趋势和技能学习内容
鼓励高质量的职场话题讨论
内容推荐算法精准、个性化
其他（请注明）
您认为一个理想的求职社交平台，在“互动”方面应具备哪些特点？（可多选）
与HR/招聘方沟通高效、直接
内推机制便捷、反馈及时
同行/前辈交流氛围友好
有匿名提问或评价功能
能有效建立并维护弱关系人脉
其他（请注明）
您能接受在求职社交平台上看到适度、相关的广告吗？
完全可以接受
比较能接受
一般，看广告内容
不太能接受
完全不能接受
您是否愿意为求职社交平台的高级功能（如：无限次沟通、精准人脉推荐、简历优化等）付费？
非常愿意
比较愿意
视价格和功能而定
不太愿意
完全不愿意
您认为AI（人工智能）在求职社交平台中可以发挥哪些积极作用？
智能匹配职位与候选人
自动优化个人简历/主页
模拟面试并提供反馈
分析职业发展路径
暂时不看好AI在此领域的应用
与传统的招聘网站相比，您认为社交平台在求职方面的最大优势是什么？
信息更真实、立体
沟通更直接、高效
更能建立长期人脉
内容形式更多样、生动
没有明显优势
您认为未来求职社交平台最需要改进的方向是？
提升信息真实性和审核力度
优化算法，提供更精准的推荐
加强用户隐私和数据安全保护
营造更高质量的社区氛围
提供更多元化的职业服务（如培训、咨询）
您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（4-10年经验）
管理者/专家（10年以上经验）
自由职业者/创业者
待业/求职中
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
专业服务（法律/咨询等）
政府/非营利组织
其他（请注明）
对于社交平台在求职领域的应用，您还有哪些具体的建议或期望？