您最近一次主动寻找工作机会是在什么时候？
3个月内
3-6个月前
6-12个月前
1年以上
目前没有求职计划
您通常使用哪些社交平台来获取职业信息或寻找工作机会？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
微信（朋友圈/公众号/视频号）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他
在您使用的社交平台中，哪个是您获取职业信息和求职的“主要”平台？
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
微信（朋友圈/公众号/视频号）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他
您对您主要使用的求职社交平台的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过社交平台的哪些功能来寻找工作机会？（可多选）
浏览/搜索职位发布
查看公司官方主页/账号
关注行业KOL/专家动态
参与行业社群/小组讨论
通过人脉（好友/同事）推荐
发布个人求职状态
直接与HR/招聘方私信沟通
观看直播招聘/宣讲
其他
在社交平台上，您更倾向于关注哪种类型的职业内容？
具体的职位招聘信息
行业趋势与市场分析
公司文化与工作体验分享
职业技能提升与干货
职场人际关系与沟通技巧
个人职业成长故事
以上都关注
您认为社交平台上的招聘信息，相比传统招聘网站，最大的优势是什么？
信息更真实（如员工分享）
能直接联系到HR或内部员工
能更全面地了解公司文化
信息传播更快、更广
互动性强，可以提问和讨论
没有明显优势
在社交平台求职时，您最担心或遇到过哪些问题？（可多选）
职位信息不真实或过时
公司/职位信息不够详细
隐私泄露风险
收到大量无关或骚扰信息
与HR/招聘方沟通效率低
难以判断公司真实口碑
平台算法推荐不精准
其他
您是否愿意在社交平台上公开自己的求职状态或简历？
非常愿意，希望获得更多机会
比较愿意，但会设置部分可见
不太愿意，只对特定人可见
完全不愿意，担心隐私问题
您希望社交平台在求职功能上增加或强化哪些服务？（可多选）
更精准的职位推荐算法
公司/职位的真实性认证与口碑系统
匿名面试经验与薪资分享
与HR/面试官的即时沟通工具（如语音/视频）
一键生成并优化社交平台简历
职业技能在线测评与认证
线下行业交流活动组织
其他
您是否通过社交平台成功获得过面试或工作机会？
是，并且成功入职
是，获得过面试机会
否，但建立了一些人脉
否，目前没有实质性收获
您认为社交平台对您职业发展的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您使用社交平台进行求职的频率可能会如何变化？
除了求职，您还希望社交平台提供哪些与职业相关的支持？（可多选）
职场心理健康与压力疏导
个人品牌打造指导
副业/自由职业机会对接
行业人脉深度链接服务
在线学习与技能提升课程
法律与劳动权益咨询
其他
请描述一次您在社交平台上最满意或最不满意的求职经历，以及原因。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3-10年经验）
管理者/专家（10年以上经验）
自由职业者/创业者
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
专业服务（法律/咨询等）
政府/非营利组织
其他