您目前在物流/快递行业从事的岗位类别是？
一线派送/揽收员
仓储/分拣操作员
客服/调度人员
基层/中层管理人员
后勤/行政支持人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您认为当前工作给您带来的压力水平如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
时效要求高，派送/操作时间紧张
工作量大，任务繁重
客户投诉或不理解
绩效考核与罚款制度
工作时间长，休息不足
工作环境（如天气、路况、噪音）
同事或上下级沟通不畅
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇不满意
其他
在以上压力来源中，哪一项对您的影响最为显著？
时效要求高，派送/操作时间紧张
工作量大，任务繁重
客户投诉或不理解
绩效考核与罚款制度
工作时间长，休息不足
工作环境（如天气、路况、噪音）
同事或上下级沟通不畅
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇不满意
其他
您所在的公司/网点是否组织过旨在缓解员工压力的活动（如团建、培训、心理辅导、文体活动等）？
是，定期组织
是，但偶尔组织
否，从未组织过
不清楚
如果您参与过相关活动，您参加过哪些类型？（可多选）
团队建设/拓展活动
心理健康讲座或辅导
职业技能/安全培训
体育比赛/健身活动
节日聚会/聚餐
员工关怀/慰问活动
其他
未参与过
总体而言，您认为这些减压活动对您缓解工作压力的实际效果如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种类型的减压活动对您个人最有帮助？
团队建设/拓展活动
心理健康讲座或辅导
职业技能/安全培训
体育比赛/健身活动
节日聚会/聚餐
员工关怀/慰问活动
其他
没有帮助或未参与
您认为当前公司/网点组织的减压活动存在哪些不足？（可多选）
活动频率太低
活动形式单一，缺乏吸引力
占用休息时间，增加负担
活动内容与实际压力脱节
组织不够完善，体验差
覆盖面窄，参与机会少
没有后续跟进，效果短暂
其他
没有不足
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，除了组织活动，公司还可以采取哪些更有效的措施来帮助员工管理压力？（可多选）
优化绩效考核与奖惩制度
合理安排工作量与排班
改善工作设施与环境
提供更畅通的沟通与申诉渠道
提供心理咨询或EAP服务
提高薪资福利待遇
提供清晰的职业发展路径
加强团队领导的管理与关怀能力
其他
对于改善物流快递从业者的工作压力状况，您还有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上