请问您所在企业的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责或参与的人力资源相关模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬与绩效
员工关系与企业文化
人力资源信息化
综合管理
您认为当前企业招聘工作的效率如何？（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘环节中，您遇到的主要痛点有哪些？
优质候选人难寻
招聘周期过长
招聘成本过高
候选人爽约率高
与业务部门沟通不畅
背景调查困难
缺乏有效的数据分析工具
您对当前员工培训与发展的投入产出比满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在培训与发展方面，您面临的主要挑战是什么？
培训需求不明确
培训内容与实际脱节
员工参与度低
培训效果难以评估
缺乏系统的内训师体系
预算有限
您认为当前薪酬与绩效管理体系对员工的激励作用如何？
在薪酬与绩效管理方面，您认为最棘手的问题是什么？
薪酬结构不合理
绩效指标难量化
考核过程流于形式
结果应用不充分
薪酬调整缺乏市场数据支持
员工对体系不认同
您认为当前处理员工关系（如入离调转、纠纷、文化等）的复杂程度如何？
在处理员工关系时，您最需要哪些支持？
标准化的流程与合同模板
专业的法律咨询服务
员工心理健康支持
企业文化活动策划
高效的内部沟通平台
离职风险预警工具
您对当前企业使用的人力资源信息系统（HRIS）或相关工具的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望人力资源信息系统在哪些方面进行优化？
数据整合与分析
流程自动化
员工自助服务体验
移动端功能
与第三方系统集成
报表生成与自定义
您获取外部人力资源服务（如招聘、培训、咨询等）的主要渠道是？
传统招聘网站
猎头公司
专业咨询机构
行业社群/人脉
综合性人力资源服务平台
很少使用外部服务
在选择外部人力资源服务商时，您最看重哪些因素？
服务价格
服务响应速度
服务商的专业能力与经验
成功案例与口碑
数据安全与隐私保护
服务流程的透明度
基于您目前的人力资源工作体验，您有多大可能向同行推荐您现有的主要工作方法或工具？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，未来一年内，您所在企业最迫切需要解决的人力资源痛点是什么？请简要描述。
对于理想的人力资源服务或解决方案，您还有哪些具体的期望或建议？
您是否愿意在后续接受我们针对本次调研的进一步访谈，以深入探讨需求？