您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持
其他
请对人力资源部整体的服务响应速度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您入职时，人力资源部提供的入职引导与手续办理体验进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过以下哪些渠道了解公司的人力资源政策与信息？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件通知
部门负责人传达
同事间交流
公告栏
其他
您认为公司现行的薪酬福利制度是否具有市场竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
请对您最近一次参与绩效沟通（如绩效面谈）的体验进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训与发展机会在哪些方面可以加强？（可多选）
管理技能培训
专业技术培训
职业规划指导
跨部门轮岗机会
外部学习资源支持
其他
当您在工作中遇到困惑或困难时，您是否会主动寻求人力资源部的帮助？
请对人力资源部在员工关系处理（如沟通协调、矛盾调解）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前的员工活动（如团建、节日活动等）的组织频率和内容满意吗？
您希望人力资源部未来在哪些方面提供更多支持或服务？（可多选）
个人职业发展咨询
心理健康/压力管理
更灵活的福利选择
更透明的晋升机制
更高效的行政流程
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分）
您认为公司的人力资源政策与实践是否体现了对员工的尊重与关怀？
请对人力资源部在信息保密与保护员工隐私方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升人力资源服务满意度，您最重要的一个建议是什么？