您所在公司的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
您在人力资源采购决策中扮演的主要角色是？
最终决策者
主要建议者/评估者
使用者/需求提出者
执行采购流程
您公司通常采购哪些类型的人力资源产品/服务？（可多选）
招聘平台/猎头服务
培训与课程
薪酬福利/社保代缴
人力资源管理系统(HR SaaS)
员工体检/健康管理
背景调查
劳务派遣/外包
员工活动/礼品
法律咨询/劳务纠纷处理
过去一年中，您公司进行人力资源相关采购的频率大约是？
非常频繁（每月数次）
比较频繁（每季度数次）
一般（每半年数次）
较少（每年数次）
很少（几乎没有）
您主要通过哪些渠道发现和了解新的人力资源产品/服务？（可多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/媒体
同行/朋友推荐
供应商主动销售/电话营销
行业展会/峰会
社交媒体（如微信、LinkedIn）
广告（线上/线下）
专业协会/社群
在初步了解阶段，您认为供应商的官方网站/产品介绍页的信息完整性和专业性有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估和比较不同供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品/服务的功能与匹配度
价格与性价比
品牌知名度与口碑
成功案例与客户评价
售后服务与技术支持
数据安全与合规性
供应商的行业经验
产品的易用性与用户体验
您更倾向于通过哪种方式与潜在供应商进行初步沟通？
在线客服/即时沟通工具
电话沟通
预约线下会议/演示
通过邮件发送详细需求
填写在线表单等待联系
整体而言，您向同行推荐您目前主要使用的采购渠道（如特定平台、供应商）的可能性有多大？（0-10分）
对于标准化程度较高的人力资源产品（如在线课程、标准化软件），您更倾向于哪种采购方式？
直接在供应商官网/APP下单
通过第三方电商平台（如京东企业购、阿里企业采购）
通过人力资源服务集成平台
仍需要通过传统的销售代表谈判
对于复杂、定制化程度高的人力资源服务（如咨询、系统定制开发），您更倾向于哪种采购方式？
通过公开招标
邀请几家熟悉的供应商竞标/谈判
直接与长期合作的供应商续约
通过可信的第三方平台寻找并匹配
在决策过程中，线上评论、测评文章等第三方中立信息对您的影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的人力资源产品/服务采购渠道存在的主要问题是？
信息不对称，难以找到合适供应商
价格不透明，比价困难
流程繁琐，决策周期长
缺乏可靠的供应商评价体系
售后服务难以保障
没有明显问题
您希望未来的人力资源采购渠道能提供哪些增值服务？（可多选）
智能供应商匹配与推荐
在线比价与价格分析
合同模板与风险提示
在线试用/演示
同行采购数据参考
集成的在线支付与开票
供应商信用评级
您是否愿意为更高效、更可靠的采购平台或匹配服务支付一定费用（如会员费、佣金）？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体服务而定
不太愿意
完全不愿意
请描述一次令您印象深刻的（无论好坏）人力资源采购经历，以及它如何影响了您的渠道偏好？
在移动端（手机、平板）进行人力资源采购相关的研究或操作，对您来说普遍吗？
非常普遍，主要使用移动端
比较普遍，与PC端各占一半
不太普遍，主要在PC端完成
几乎不用移动端
您对当前市场上人力资源采购渠道的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进人力资源产品的采购体验，您还有哪些具体的建议或期待？