您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的职能角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/VP
采购/供应链负责人
企业管理者（CEO/COO等）
其他
过去一年内，您或您的企业采购过哪些人力资源相关的产品或服务？（可多选）
招聘平台/猎头服务
培训与发展课程/平台
薪酬福利外包/咨询
HR SaaS软件（如考勤、绩效、OA）
员工背景调查
员工体检/健康管理
灵活用工/外包服务
企业团建/活动策划
其他
对于人力资源服务，您更倾向于通过哪种主要渠道进行初步信息收集与筛选？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/论坛/社区
供应商官网
同行/朋友/行业专家推荐
行业展会/峰会/沙龙
社交媒体（如领英、脉脉、微信公众号）
广告（线上/线下）
其他
在选择最终供应商时，哪个因素对您的决策影响最大？
品牌知名度与口碑
价格/性价比
产品/服务的功能匹配度
客户服务与支持质量
已有客户的成功案例
销售人员的专业度
合同条款的灵活性
其他
在评估一个HR服务供应商时，您通常会通过哪些方式进行背景调查？（可多选）
查看官网与案例
搜索网络评价与投诉
要求提供客户推荐与联系方式
试用产品/体验服务
核查企业资质与信用
询问同行/行业圈内人
直接与销售或顾问深入沟通
您认为，目前市场上的人力资源服务供应商在哪些方面普遍存在不足？
产品同质化严重，缺乏创新
价格不透明，报价复杂
售后服务响应慢，解决问题能力弱
销售过度承诺，与实际交付不符
缺乏对客户行业的深度理解
系统/平台稳定性与易用性差
其他
您是否愿意尝试通过一个聚合了多家优质供应商的线上平台（类似“人力资源服务商城”）进行采购？
非常愿意，方便比较和一站式采购
愿意尝试，但会谨慎选择
无所谓，渠道不重要，产品好就行
不太愿意，更信赖直接与品牌方合作
完全不愿意
如果存在这样一个“人力资源服务商城”，您希望它具备哪些核心功能或服务？（可多选）
供应商资质审核与认证
真实用户评价与评分系统
产品/服务功能与价格的透明对比
在线咨询与智能匹配推荐
在线试用/演示申请
合同与支付安全保障
售后纠纷协调与保障
行业资讯与采购指南
在采购决策过程中，您通常的决策周期是多久？
1周以内
1周-1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视项目复杂程度而定
您更倾向于哪种合作与付费模式？
按年/长期合同订阅
按项目/一次性付费
按使用量/人数付费（如SaaS）
基础免费+增值付费
其他
总体而言，您对当前主要合作的HR服务供应商的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您当前主要合作的HR服务供应商？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来一年，您所在企业在人力资源服务方面的采购预算预计会如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
您主要通过哪些渠道关注人力资源行业的新趋势、新产品与新服务？（可多选）
行业媒体与网站
微信公众号/视频号
知识付费平台/课程
行业社群（微信群等）
线下会议/培训
同行交流
供应商的市场活动
很少关注
您认为，人工智能（AI）技术在人力资源服务采购与使用过程中，应在哪些环节发挥更大作用？
需求分析与智能匹配
供应商筛选与背景调查
合同条款智能审核
使用过程中的数据洞察与预警
员工自助服务与问答
目前作用有限，更依赖人工判断
请分享一个您印象深刻的（无论好坏）与HR服务供应商打交道的经历，或对理想采购体验的具体期待。
您的年龄段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
您所在企业位于哪个城市？
一线城市（北/上/广/深）
新一线城市（如杭/蓉/宁/汉等）
二线城市
三线及以下城市