您目前从事的主要工作领域是？
人力资源全模块
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/业务伙伴
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常会在哪些社交媒体平台分享或浏览HR相关的内容？（可多选）
微信（朋友圈/公众号/群）
领英（LinkedIn）
脉脉
知乎
微博
小红书
专业HR社区/论坛
其他
您分享HR相关内容的频率大约是？
几乎每天
每周数次
每月数次
很少分享，主要是浏览
从不分享
您主要分享哪些类型的人力资源相关内容？（可多选）
行业动态/政策解读
专业知识/方法论
招聘信息/求职技巧
员工关系/企业文化案例
个人工作心得/经验
实用工具/模板分享
活动/会议/课程信息
其他
您分享内容最主要的动机是什么？
建立个人专业品牌/影响力
与同行交流学习
帮助他人/知识共享
公司/业务推广需要
记录与总结个人思考
其他
在决定分享一篇文章或观点前，您最看重其哪一方面？
内容的专业深度与准确性
观点的独特性和启发性
话题的时效性与热度
来源的权威性与可信度
形式的易读性与吸引力（如排版、图表）
请对以下分享内容的形式偏好进行评分（1分表示非常不喜欢，5分表示非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种形式的内容最容易被分享？
深度长文/报告
简洁的图文信息卡/信息图
短视频（如1-3分钟解读）
直播/线上研讨会
互动性强的投票/话题讨论
您通常通过什么渠道发现值得分享的HR内容？（可多选）
专业公众号/订阅号
行业KOL/专家账号
同行/同事推荐
专业网站/研究报告
新闻资讯App推送
社交媒体算法推荐
线上课程/培训
其他
在分享时，您通常会附带什么样的个人评论？
深入的分析或延伸思考
简要的总结或提炼要点
提出疑问引发讨论
简单的推荐语（如“推荐阅读”）
通常不附加评论，直接转发
总体而言，您有多大可能向一位HR同行推荐您最常使用的那个内容分享平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否曾因在社交媒体分享专业内容而获得过实际收益？（如合作机会、工作邀约、咨询等）
是，且收益显著
是，但收益一般
偶尔有，但不稳定
从未有过
您在分享时，主要顾虑有哪些？（可多选）
内容是否准确，怕误导他人
观点是否敏感，涉及公司机密
担心被误解或引发负面评价
花费时间精力整理与编辑
分享后缺乏互动反馈
没有明显顾虑
您更倾向于分享来自哪个渠道的内容？
知名机构/媒体发布
认可的专家/大V原创
自己原创
值得信任的同行的原创
没有特定倾向，内容好就行
您认为目前HR领域的内容分享生态中，最需要改进或最缺乏的是什么？（例如：内容质量、互动氛围、变现途径等）
未来半年，您计划如何调整您的社交分享行为？
增加分享频率与深度
维持现状
减少分享，更注重私域交流
尝试新的平台或内容形式
不确定
如果有一个专为HR设计的理想内容分享与社交平台，您最希望它具备哪一项功能或特性？