您目前从事的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询、律所等）
教育/培训
其他
您在工作中的角色主要涉及？
人力资源/HR
企业管理/高管
市场/品牌/公关
业务部门负责人
普通员工
其他
您通常通过哪些社交媒体平台获取人力资源或职场相关的资讯？（可多选）
领英（LinkedIn）
微信（公众号/视频号）
微博
知乎
小红书
脉脉
其他
您关注人力资源相关内容的主要目的是什么？（可多选）
学习专业知识/技能
了解行业趋势与政策
寻找工作机会或招聘人才
进行同行交流与分享
获取管理/领导力启发
其他
您平均每周在社交媒体上浏览或分享人力资源相关内容的频率是？
几乎不
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您更倾向于分享哪些类型的人力资源内容？（可多选）
专业干货文章/报告
行业新闻/政策解读
招聘信息/求职技巧
企业文化/员工故事
职场感悟/管理心得
活动/课程信息
其他
一个专业的人力资源服务品牌，其社交媒体内容最吸引您的是？
内容的专业深度与实用性
观点的新颖性与前瞻性
形式的有趣性与互动性
发布者的权威性与影响力
与自身需求的强相关性
当您在社交媒体上看到由人力资源服务机构（如招聘平台、咨询公司、SaaS服务商等）发布的内容时，您对其专业性和可信度的整体评价如何？（1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会因为看到某人力资源品牌在社交媒体上持续产出优质内容，而对其产生更好的印象或增加使用意愿吗？
您认为优秀的人力资源品牌在社交媒体上应具备哪些特质？（可多选）
专业权威
内容实用
互动友好
反应迅速
价值观积极
形象时尚/有活力
其他
您是否曾因社交媒体上的内容（如文章、视频、活动）而主动了解或接触某个人力资源服务品牌？
请列举1-2个您印象最深刻或认为做得最好的人力资源相关社交媒体账号（平台+名称，如：知乎@XXX），并简述原因。
对于人力资源服务机构通过社交媒体进行品牌宣传，您的态度是？
非常支持，是了解行业的重要渠道
比较支持，但内容质量是关键
中立，对我影响不大
不太支持，感觉商业气息过重
非常反对
您希望未来在社交媒体上看到更多哪些形式的人力资源品牌内容？（可多选）
深度长文/白皮书
短视频/直播
信息图/数据可视化
在线研讨会/课程
互动话题/投票
案例故事/访谈
其他
总体而言，您认为当前人力资源服务品牌在社交媒体上的整体表现如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与人力资源品牌发起的线上互动（如调研、话题讨论、直播连麦等）？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
对于人力资源品牌如何通过社交媒体更好地与您这样的专业人士建立连接，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市