您目前处于以下哪个求职阶段？
积极寻找新机会
观望中，有合适机会会考虑
已拿到录用通知，正在比较
暂无换工作打算
您期望的下一份工作属于哪个行业？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
医疗健康
专业服务（咨询/律所等）
其他
在寻找人力资源相关职位时，您最看重以下哪个因素？
公司品牌与声誉
薪酬福利
职业发展与培训体系
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利性
您通常通过哪些渠道了解企业招聘信息和公司文化？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体（如领英、脉脉、小红书）
朋友/前同事推荐
行业论坛与社群
猎头
在评估一家公司是否值得加入时，您认为以下哪类信息最具有参考价值？
在职/离职员工的真实评价
公司公开的财报与业务发展状况
媒体新闻报道与行业分析
面试过程中与面试官的交流感受
公司官网及宣传材料
对于“雇主品牌”这个概念，您的了解程度如何？
非常了解，会主动研究
有一定了解，会作为参考
听说过，但具体含义不清楚
完全不了解
以下哪些公司活动或内容，会提升您对该公司作为雇主的正面印象？（可多选）
举办开放日或线上宣讲会
高管/员工在社交媒体分享工作日常
发布详细的员工成长故事
公开透明的薪酬体系或福利介绍
积极参与社会公益活动
拥有清晰的ESG（环境、社会、治理）报告
当一家公司在招聘流程中，能清晰、及时地告知您每一阶段的进展，您认为这在多大程度上影响您的求职体验？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因某家公司在社交媒体（如脉脉、知乎）上的负面评价，而放弃投递或面试机会？
是，影响很大
是，有一定影响，但会综合判断
否，会亲自验证
不关注此类评价
在人力资源领域，您对以下哪些职能方向最感兴趣？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与人才管理
人力资源数据分析（HR Analytics）
人力资源业务伙伴（HRBP）
您更倾向于加入以下哪种类型的公司？
成熟稳定的行业巨头
快速成长的中型公司/独角兽
初创公司
外资企业
国有企业
无所谓，更看重岗位本身
您认为目前市场上，人力资源岗位的薪酬水平与您的能力/经验匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-3家您心目中理想的人力资源雇主品牌（公司名称）。
您认为这些理想雇主品牌具备哪些共同特质？（可多选）
尊重与信任员工
提供有竞争力的薪酬
拥有清晰的晋升通道
鼓励创新与试错
工作与生活平衡
社会责任感强
业务发展前景好
如果一家公司的招聘流程非常冗长（超过4轮面试且周期超过1个月），您会如何选择？
接受，只要公司足够好
会犹豫并考虑其他机会
直接放弃，认为效率低下
视具体岗位和沟通情况而定
在面试后，如果未收到录用通知，您希望公司提供反馈吗？
非常希望，有助于自我提升
希望，但理解HR可能没时间
无所谓
不希望
除了上述问题，您认为企业在招聘人力资源人才时，还有哪些方面可以做得更好？
您在人力资源领域的工作经验是？
应届生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的地区是？
一线城市（如北、上、广、深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外