1. 您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营部
人力资源/行政部
财务部
其他
3. 您个人更偏好以下哪些类型的休闲娱乐活动？（最多可选3项）
体育运动类（如羽毛球、篮球、登山、徒步）
文化艺术类（如观影、观展、音乐会、手工DIY）
美食社交类（如聚餐、厨艺比拼、品酒会）
户外拓展/团队游戏类
亲子家庭类活动
健康养生类（如瑜伽、冥想、健康讲座）
电子竞技/桌游类
其他
4. 请对您参与过的公司组织的休闲娱乐活动的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为公司组织的活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
活动主题新颖有趣
组织安排有序流畅
时间安排合理
地点/场地选择得当
预算充足，体验良好
促进了同事间的交流
有效缓解了工作压力
其他
6. 您认为过往活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动宣传不够，信息获取不及时
活动时间与个人安排冲突
活动内容缺乏吸引力
活动频率过高或过低
活动形式单一，缺乏新意
活动组织不够细致
预算有限，体验一般
其他
7. 您认为理想的休闲娱乐活动频率是？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1-2次即可
视活动内容和质量而定，不固定频率
8. 您更倾向于在什么时间段参加公司组织的活动？
工作日下班后
工作日午休时间
周末白天
周末晚上
都可以，主要看活动内容
9. 您认为活动预算人均多少元比较合理？
50元以下
50-100元
100-200元
200-500元
500元以上，愿意自付部分费用
10. 您参与公司休闲娱乐活动的主要动机是？（单选）
放松身心，缓解工作压力
增进与同事的了解和感情
体验新鲜有趣的事物
支持公司/部门的文化建设
获得活动礼品或奖励
其他
11. 活动后，您感觉对团队凝聚力的提升效果如何？
效果非常显著
有一定效果
效果一般
几乎没有效果
不确定/没感觉
12. 活动后，您个人的工作压力是否得到了有效缓解？
是的，明显缓解
有一些缓解
感觉变化不大
没有缓解，甚至可能因占用时间而增加压力
不确定
13. 基于您的体验，您有多大意愿向新同事推荐参与公司组织的休闲娱乐活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
14. 您希望未来增加哪些类型的活动？（可多选）
专业技能/兴趣分享沙龙
跨部门联谊/合作活动
公益活动/志愿者服务
短期假期/年假期间的旅行活动
与健康管理相关的活动（如体检解读、健身课程）
家庭开放日/家属参与类活动
其他
15. 您是否愿意作为志愿者参与部分活动的策划或组织工作？
非常愿意，希望深度参与
可以考虑，视具体活动和时间而定
更倾向于作为参与者
不愿意
16. 请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的公司活动经历及其原因。
17. 对于未来公司休闲娱乐活动的策划，您还有哪些具体的建议或期待？