您目前从事的招聘相关岗位是？
招聘专员/助理
招聘经理/主管
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源总监/负责人
人才发展/组织发展
其他
您所在公司的人员规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
在您当前的招聘工作中，人力资源科技产品（如ATS、招聘系统、AI面试工具等）的使用频率是？
几乎每天使用
每周使用几次
每月使用几次
很少使用
从未使用
您目前使用或接触过以下哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
ATS（应聘者追踪系统）
人才测评/在线考试系统
AI简历筛选/智能匹配工具
视频面试/线上面试平台
背景调查工具
招聘营销/雇主品牌平台
招聘数据分析/BI工具
其他
均未使用过
总体而言，您对目前正在使用的主要招聘科技产品的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源科技产品对提升您的招聘工作效率有多大帮助？
帮助极大，不可或缺
帮助较大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助甚至增加负担
您认为人力资源科技产品主要在哪些环节为您带来了价值？（可多选）
职位发布与渠道管理
简历收集与筛选
候选人沟通与邀约
面试安排与流程管理
人才测评与评估
录用决策与数据分析
候选人体验提升
团队协作与信息同步
未感受到明显价值
在引入或更换新的招聘科技产品时，您最看重的因素是？
产品功能与业务匹配度
系统易用性与用户体验
数据安全与隐私保护
供应商的品牌与口碑
价格与性价比
实施与售后服务支持
您对AI（人工智能）在招聘中的应用（如AI面试、智能简历解析）持何种态度？
非常看好，积极拥抱
谨慎乐观，愿意尝试
保持中立，观望其发展
有所顾虑，担心偏见或准确性
不看好，认为无法替代人工判断
在使用招聘科技产品时，您遇到过哪些主要挑战或痛点？（可多选）
系统操作复杂，学习成本高
与现有HR系统（如OA、ERP）集成困难
数据不准确或更新不及时
功能与本地招聘实践不匹配
移动端体验差
客户服务响应慢
价格昂贵，ROI不明确
未遇到明显挑战
您认为，招聘科技产品的数据分析和报告功能对您的管理决策支持力度如何？
支持力度很大，是决策的重要依据
有一定支持，会参考部分数据
支持有限，数据可用性不强
基本没有支持，很少使用报告功能
产品不具备此功能
您理想中的招聘科技产品，最应该解决的一个核心痛点是什么？
您是否愿意为更高效、智能的招聘科技产品支付更高的费用？
非常愿意，只要价值明确
比较愿意，取决于性价比
一般，需要严格评估
不太愿意，现有工具已足够
完全不愿意
您通常通过哪些渠道了解或评估新的人力资源科技产品？（可多选）
同行/同事推荐
行业会议/展会
供应商销售主动联系
专业媒体/行业报告
搜索引擎/网络测评
社交媒体（如领英）
试用/免费体验
未来1-2年，您所在团队或公司对招聘科技产品的投入计划是？
计划增加投入，引入新产品
维持现有投入，优化使用
计划减少投入或替换现有产品
尚无明确计划
不确定
对于招聘科技产品的未来发展，您最期待看到哪方面的创新或突破？
总体而言，您认为人力资源科技产品对招聘行业的未来影响将是？
颠覆性的，将彻底改变行业
重要的推动力，是效率提升的关键
有益的补充，但核心仍是人的工作
影响有限，无法解决根本问题
难以判断
您是否愿意在后续接受关于某个具体产品或功能的深度访谈？
（选填）如果您愿意接受访谈，请留下您的称呼和邮箱，以便我们与您联系。