您认为当前公司房产广告营销活动最有效的渠道是哪些？（可多选）
社交媒体平台（微信、微博、抖音等）
搜索引擎营销（SEM）
户外广告（楼宇、地铁等）
电视/广播广告
线上房产垂直平台（如贝壳、安居客）
线下案场活动
KOL/达人合作
其他
请对近期您参与或负责的广告营销项目的整体执行效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在未来3年内有购买房产（包括首套或改善型）的计划吗？
有明确计划
有初步意向，但不确定
暂时没有计划
完全没有计划
在您考虑购房时，哪些广告信息或营销活动最能吸引您的注意并促使您进一步了解？（可多选）
突出楼盘核心优势（如学区、地铁、户型）的广告
具有情感共鸣或生活场景描绘的品牌广告
大幅度的价格优惠或促销活动信息
真实用户的评价或案例分享
开发商或品牌的实力与信誉展示
线上VR看房或直播讲房活动
其他
基于您对公司的了解，您有多大可能向正在寻找房产的朋友或家人推荐我们公司开发或代理的楼盘？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前公司的广告内容在打动目标客户方面做得如何？
非常精准有效，能直击痛点
比较有效，但仍有提升空间
一般，缺乏亮点
效果较差，未能引起共鸣
对于提升公司房产广告的创意或传播效果，您有什么具体的建议或想法？
您认为公司目前提供的哪些员工福利或支持措施对您最有价值？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的五险一金及补充商业保险
系统的培训与职业发展机会
灵活的休假制度（年假、病假等）
团队建设与文化活动
健康关怀（体检、健身等）
购房内部优惠或补贴
其他
您觉得团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常顺畅高效
比较顺畅，偶尔有障碍
一般，有待改善
沟通不畅，协作困难
请对您直接上级的管理与指导能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
哪些因素最可能促使您考虑长期留在公司发展？（可多选）
清晰的职业晋升通道
持续有挑战性和成就感的项目
和谐积极的团队文化
有竞争力的薪酬回报
公司良好的发展前景与稳定性
工作与生活的平衡
其他
您希望公司在员工关怀或团队管理方面做出哪些最迫切的改进？
您是否愿意参与公司组织的、与业务相关的额外培训或分享会？
非常愿意，乐于学习
看时间和主题，选择性参加
不太感兴趣
完全不愿意
您有多大可能向同行推荐我们公司作为一个理想的工作平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
请留下您对公司广告营销、产品或员工管理任何其他方面的自由意见或建议：