您目前所在的部门是？
市场与公关部
人力资源部
技术研发部
运营支持部
销售与业务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司当前整体的公关安全环境如何？（例如，信息保密、舆情应对、危机处理机制等）
非常安全，有完善的体系
比较安全，基本有保障
一般，存在一些隐患
不太安全，需要改进
非常不安全，风险很高
在过去一年中，您是否曾遇到过或了解到以下与公关安全相关的情况？（可多选）
公司内部敏感信息泄露
外部负面舆情对公司造成影响
个人社交媒体发言感到受限制
未接受过相关的安全培训
曾参与危机公关模拟演练
未遇到或了解任何相关情况
请对公司现有的公关安全培训与宣导工作的有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中发现潜在的公关安全风险时，您认为上报渠道是否畅通、处理是否及时？
渠道非常畅通，处理非常及时
渠道比较畅通，处理比较及时
一般，有时会有延迟
渠道不太畅通，处理不够及时
不清楚相关渠道
基于您对当前公司公关安全环境的整体感知，您有多大意愿向朋友推荐本公司是一个安全、可靠的工作场所？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
接下来，请评价您对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、假期、补贴、健康关怀等）的满意度。
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）
足额缴纳的五险一金
带薪年假及各类法定假期
补充医疗保险/健康体检
餐补、交通补贴等现金补贴
员工培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公
节日礼品与员工关怀
与同行业、同岗位的其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
请对公司福利政策的沟通清晰度和申请便利性进行评分。（1分表示非常不清晰/不便，5分表示非常清晰/便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系在多大程度上能提升您的敬业度与留任意愿？
提升作用非常大
有较大的提升作用
有一定的提升作用
提升作用较小
几乎没有提升作用
您希望公司在未来优先增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高基本薪资或奖金
增加补充商业保险（如重疾险）
提供更灵活的工作时间与地点
增加学习培训预算与机会
改善办公环境与设施
提供更多家庭关怀（如子女教育、父母健康）
设立更多员工心理健康支持项目
优化股权/长期激励计划
综合来看，您认为一个良好的公关安全环境与有竞争力的福利体系，哪个对您长期留任公司的影响更大？
公关安全环境的影响更大
福利体系的影响更大
两者同等重要
两者影响都不大
不确定
对于提升公司的公关安全管理或员工福利体系，您是否有任何具体的意见或建议？