您目前在企业中担任的公关相关职位是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/负责人
企业传播/品牌负责人
其他（请说明）
您从事公关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
在您的工作中，最主要的公关压力来源于哪些方面？（请选择所有符合的选项）
媒体关系与负面报道
社交媒体舆情管理
企业危机事件处理
高层/管理层期望与沟通
内部跨部门协调
预算与资源限制
KPI/ROI考核压力
法律法规与合规风险
行业竞争与品牌声誉
其他（请说明）
请评估“媒体关系与负面报道”给您带来的压力等级（1分表示压力很小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“社交媒体舆情管理（如负面评论、谣言等）”给您带来的压力等级（1分表示压力很小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“突发的企业危机事件（如产品问题、高管言论等）”处理给您带来的压力等级（1分表示压力很小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在处理公关压力时，您最常感到困扰的是哪个环节？
信息核实与事实确认
制定快速响应策略
统一内外口径
安抚内部员工情绪
评估事件长期影响
向上级汇报进展
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）
与同事/同行交流
参加专业培训或学习
进行体育锻炼
寻求上级或导师指导
使用公司提供的EAP（员工援助计划）
暂时脱离工作环境
暂时没有有效缓解方式
其他（请说明）
您认为当前公司的公关支持体系（如流程、工具、团队配置）是否足够应对主要压力？
非常充足，游刃有余
比较充足，基本满足
一般，有些吃力
比较不足，经常捉襟见肘
严重不足，难以应对
您希望公司在哪些方面加强对公关工作的支持？（请选择所有符合的选项）
增加预算投入
引进更专业的舆情监测工具
提供更多危机公关模拟培训
优化内部跨部门协作流程
明确高层对公关的合理期望
建立更完善的媒体资源库
配备更多专业人员
其他（请说明）
社交媒体时代，信息传播速度极快，这对您的压力产生了怎样的影响？
压力显著增大，需要24小时待命
压力有所增大，但尚在可控范围
变化不大，压力来源本质未变
压力反而减小，因为响应渠道更直接
不确定
您认为未来1-2年，公关行业面临的最大挑战（即潜在压力源）会是什么？
人工智能与深度伪造技术
公众信任度持续下降
更复杂的全球地缘政治影响
短视频/直播等新传播形式的监管
数据隐私与安全法规
其他（请说明）
综合考虑工作内容、压力、回报与发展，您有多大可能向朋友推荐“公关”这一职业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请分享一次您成功应对重大公关压力的经历，以及您从中学到的最重要经验。
对于希望改善公关人员工作压力状况，您还有什么具体的意见或建议？