您目前与建筑业的关系是？
建筑业在职人员
建筑业相关专业在校生/应届生
正在寻求建筑业工作机会
其他行业人员，但对建筑业有兴趣
其他
您在当前岗位（或意向岗位）的工作年限是？
无经验（应届生/转行者）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在选择建筑业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利水平
工作稳定性
职业发展/晋升空间
工作地点与通勤便利性
工作强度与加班情况
企业文化与团队氛围
专业技能培训机会
项目类型与挑战性
企业社会声誉与品牌
其他
您更倾向于在哪种类型的建筑企业工作？
大型国有/央企
大型民营/上市企业
中小型民营企业
外资/合资企业
设计院/咨询公司
政府/事业单位
自主创业/自由职业
其他
您对建筑业工作地点的偏好是？
一线/新一线城市
省会/重点二线城市
家乡所在城市
三四线城市或县城
海外项目
地点不限，主要看发展机会
其他
您认为哪些建筑领域在未来3-5年最具发展潜力？（最多可选3项）
绿色建筑与节能改造
智能建造与BIM技术
城市更新与旧改
新基建（如数据中心、5G基站）
交通基础设施（如高铁、地铁）
住宅开发
工业建筑与厂房
公共建筑（医院、学校）
乡村振兴与农村建设
其他
您是否了解国家近年来关于建筑业发展的相关政策（如智能建造、绿色建筑、装配式建筑等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为哪些政策对您的职业选择或发展产生了积极影响？（最多可选3项）
智能建造试点与推广政策
绿色建筑评价标准与激励政策
装配式建筑发展政策
建筑工人实名制与权益保障政策
资质改革与市场准入政策
安全生产与质量监管强化政策
乡村振兴与县域建设政策
城市更新行动政策
碳达峰碳中和相关政策
不了解或无明显影响
您认为“双碳”（碳达峰、碳中和）目标对建筑业就业市场的影响是？
创造了大量新的就业机会
对现有岗位技能提出了更高要求
导致部分传统岗位减少
目前影响尚不明显
不清楚
您认为智能建造（如BIM、机器人、物联网应用）的普及，对您的职业发展意味着？
是必须掌握的核心竞争力，带来更多机会
是重要补充技能，需要学习
对现有工作方式影响不大
可能带来岗位替代风险，感到担忧
不清楚
您认为当前建筑业求职/招聘市场面临的主要挑战是？
薪酬与期望不匹配
技能要求与人才供给不匹配
工作强度大，吸引力不足
行业周期性波动，稳定性差
政策变化快，难以适应
其他
为了适应行业发展，您最希望获得哪方面的培训或学习机会？
BIM、CIM等数字技术
绿色建筑与节能技术
项目管理与成本控制
新兴建筑材料与工艺
行业政策与法规解读
软技能（沟通、管理等）
暂无明确计划
其他
如果考虑转换职业赛道，您最可能转向哪个相关领域？
房地产运营/管理
工程咨询/造价
智慧城市/数字孪生
新能源基建
建筑科技（PropTech）公司
教育培训
政府/行业管理
不考虑转行
其他
综合考虑薪酬、发展、政策环境等因素，您有多大可能向朋友或同学推荐进入建筑业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您通常通过哪些渠道获取建筑业招聘信息和政策动态？（可多选）
企业官网/官方招聘平台
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/APP
校园招聘会
行业协会/学会发布的信息
社交媒体（如领英、脉脉、微信公众号）
同事/朋友/导师推荐
政府人社部门网站
其他
您所学或从事的主要专业方向是？
土木工程
建筑学
工程管理/造价
给排水/暖通/电气
城市规划/景观
建筑材料
机械与自动化（施工方向）
信息技术/软件工程（建筑应用方向）
其他
非相关专业
请对当前建筑业在“工作与生活平衡”方面的表现进行评分。（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于政府或企业，您有哪些具体的建议，可以更好地吸引和留住建筑业人才？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上