您目前在建筑业中的主要角色是？
一线施工人员
班组长/工长
项目管理人员
安全/健康管理专员
企业高层管理者
其他
您从事建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价您所在项目/公司对员工健康与安全的重视程度？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在建筑行业招聘中，对“健康管理意识”的要求应处于什么位置？
您认为，具备良好健康管理意识的建筑员工，应具体表现在哪些方面？（多选）
严格遵守安全操作规程
能识别常见作业风险
主动使用并维护个人防护装备
关注自身及同事的身体与精神状态
积极参与安全培训与应急演练
了解职业病防治知识
您是否接受过系统的职业健康与安全培训？
是，接受过全面且定期的培训
是，仅接受过入职基础培训
否，但通过其他方式了解
否，从未接受
您认为，在招聘时，评估候选人健康管理意识的有效方式有哪些？（多选）
笔试（安全知识测试）
实操技能考核
面试中设置情景问题
背景调查（过往安全记录）
心理测评
其他
您认为当前建筑行业在健康与安全管理方面面临的最大挑战是什么？
工人安全意识薄弱
管理层重视不足
安全投入成本高
监管执行不到位
缺乏有效的培训体系
其他
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐将“健康管理意识”作为招聘的重要标准？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，提高新员工健康管理意识，最有效的入职环节是？
入职前的在线学习
集中的岗前安全培训
现场师傅的“传帮带”
定期的在岗复训与考核
安全文化宣传活动
您个人在施工现场最关注的健康风险有哪些？（多选）
高空坠落
物体打击
机械伤害
触电
粉尘与化学品危害
噪声与振动
中暑与体力透支
心理健康问题
您认为，对于一线建筑工人，哪种激励方式最能促进其主动遵守健康安全规定？
直接的经济奖励或处罚
公开表彰与荣誉
提供更好的防护装备与休息条件
加强安全教育，使其理解重要性
建立团队安全连带责任
请简要描述一个您亲身经历或观察到的，因缺乏健康管理意识而导致（或险些导致）事故的案例。（选填）
您认为，在未来的建筑行业招聘中，健康管理意识的重要性会如何变化？
越来越重要，成为决定性因素之一
保持当前的重要性水平
重要性可能会下降
不确定
您对自己目前所掌握的，用于保护自身和同事健康的专业知识和技能的自信程度如何？（1分为非常不自信，5分为非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些途径进一步提升自己或团队的健康管理能力？（多选）
参加专业机构举办的培训
企业内部组织的系统学习
线上课程与知识库
同行交流与经验分享
阅读相关书籍与法规
其他
您是否愿意在未来的工作中，主动承担一部分健康安全宣传或监督的职责？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于建筑企业如何在招聘环节更好地筛选和培养具有高健康管理意识的员工，您还有哪些具体的建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上