您目前所在的单位类型是？
建筑施工总承包企业
建筑设计/咨询公司
建筑材料/设备供应商
房地产开发商
政府/事业单位（住建、规划等）
行业协会/研究机构
其他
您在单位中的职位层级是？
基层员工/技术员
项目/部门主管/经理
企业中层管理者
企业高层管理者/决策者
其他
您个人对参与公益活动的态度是？
非常积极，乐于主动参与
比较积极，在条件允许时愿意参与
一般，可参与也可不参与
不太积极，除非有特定要求
完全不感兴趣
您认为建筑业企业/个人参与公益事业，主要可以发挥哪些方面的价值？（最多选3项）
利用专业技能（如建筑、结构、规划）服务社会
提供资金、物资等直接捐助
参与灾后重建、危房改造等紧急援助
支持社区基础设施建设（如乡村道路、活动中心）
开展建筑知识普及、安全教育等
保护历史建筑、传统村落
促进绿色建筑、节能减排理念传播
为弱势群体（老人、儿童、残障人士）改善居住环境
其他
您所在的企业/单位是否有组织或鼓励员工参与公益活动的相关制度或文化？
有明确的制度和激励措施
有鼓励的文化氛围但无明确制度
没有，但领导或同事偶尔会发起
完全没有
不清楚
如果贵单位计划组织公益活动，您认为主要障碍可能有哪些？（最多选3项）
缺乏专项资金支持
员工日常工作繁忙，时间难以协调
缺乏合适的公益项目信息来源
担心活动组织难度大，缺乏经验
对公益效果存疑，投入产出比不明确
法律、安全等风险顾虑
缺乏内部牵头人/组织者
管理层重视程度不够
其他
您个人过去一年内参与过多少次与建筑专业相关的公益活动（如义务设计、技术咨询、安全宣讲等）？
如果未来有机会，您个人参与建筑类公益活动的意愿有多大？（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过参与公益获得哪些个人收获？（最多选3项）
实现社会价值，获得成就感
拓展专业视野，接触不同项目
提升项目管理、沟通协调等综合能力
积累个人声誉或行业口碑
满足单位考核或评优要求
结识志同道合的伙伴，拓展人脉
纯粹的奉献，不求回报
其他
您认为目前行业内针对公益实践的专业培训或指导是否充足？
非常充足，有多种渠道和内容
比较充足，但针对性有待加强
一般，资源比较分散
比较缺乏，很难找到系统培训
非常缺乏，几乎没有
如果您要参加建筑公益相关的培训，您最希望获得哪方面的知识和技能？（最多选3项）
公益项目策划、管理与评估
与社区、政府、NGO的合作沟通技巧
特定领域专业技能（如适老化改造、抗震加固）应用
公益项目中的法律、安全与风险管理
公益资源（资金、物资、志愿者）的筹集与整合
优秀公益案例分析与经验分享
针对乡村、灾后等特殊场景的建造技术
公益传播与品牌建设
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中 workshop/工作坊
线上直播/录播课程
结合线上理论+线下实践的混合式
实地参访成功公益项目
导师制的一对一辅导
都可以接受
您认为一次公益培训的合适时长是？
半天以内
1天
2-3天
4-7天（短期集训）
更长期的系统课程（如数月）
您认为哪些激励措施能有效提升个人/单位参与公益培训的积极性？（最多选3项）
颁发权威机构认证的培训证书
计入个人继续教育学时/学分
与职称评定、职业晋升挂钩
单位提供培训费用补贴或带薪参训
优秀学员可获得公益项目实践或资助机会
提供培训期间的食宿交通补贴
建立培训学员社群，提供长期交流支持
其他
您是否愿意为高质量的公益培训支付一定费用？
非常愿意，只要内容有价值
比较愿意，但希望费用合理
一般，更倾向于免费公益培训
不太愿意
完全不愿意
对于建筑业如何更有效地组织公益活动或提供相关培训，您还有哪些具体的建议或想法？