您目前在体育行业从事的领域是？
竞技体育（运动员、教练员等）
体育教育（学校体育教师、教练等）
体育管理（体育局、协会、俱乐部管理等）
体育产业（赛事运营、体育营销、体育经纪等）
体育科技/健康（运动康复、数据分析、智能穿戴等）
体育传媒（体育记者、解说、新媒体等）
其他
您目前的工作岗位级别是？
基层员工/初级职位
中级专业技术人员/主管
高级专业技术人员/经理
部门负责人/总监
公司高管/决策层
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您目前的税前月薪范围（人民币）大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为决定体育行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与成绩（如运动成绩、执教水平）
所在城市与地区
所属机构/公司的规模与盈利能力
行业细分领域的热度与市场价值
个人学历与专业资质
工作年限与行业经验
市场供需关系（人才稀缺度）
个人品牌与影响力
您认为您的薪资与您的工作付出和贡献匹配度如何？
严重不匹配，付出远大于回报
有些不匹配，付出大于回报
基本匹配
比较匹配，回报略大于付出
非常匹配，回报远大于付出
您对所在公司/单位提供的福利待遇（如五险一金、奖金、培训、健康保障等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬构成或激励方式？（最多选3项）
绩效奖金/赛事奖金
年终奖/项目分红
股权/期权激励
完善的五险一金及补充商业保险
系统的职业培训与进修支持
清晰的职级晋升与加薪通道
弹性工作制或充足的假期
与行业影响力挂钩的奖励
在未来1-2年内，您期望的税前月薪涨幅大约是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取加薪
内部转岗寻求发展
寻求外部跳槽机会
通过兼职或副业增加收入
继续深耕，提升自身价值后再议
暂时观望，暂无明确计划
您认为体育行业整体薪资水平与其他行业（如互联网、金融）相比？
明显偏低
相对偏低
基本持平
相对偏高
明显偏高
不了解
综合考虑薪资、发展、兴趣等因素，您有多大可能向朋友推荐进入体育行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为提升体育行业整体薪酬吸引力，最需要哪些方面的改进？（最多选3项）
加强行业商业化与盈利能力
建立更透明的行业薪酬标准
完善人才评价与认证体系
加大政府对体育产业的扶持
提升社会对体育职业价值的认可
鼓励企业建立更科学的薪酬体系
加强运动员、教练员等职业保障
发展多元化收入模式（如知识付费、代言）
对于未来的职业发展，您更看重？
薪资收入的持续增长
工作与生活的平衡
个人能力提升与职业成就
行业影响力与社会地位
工作稳定性与保障
请分享您对体育行业薪资体系或职业发展的其他具体看法或建议。