您目前在深圳市互联网行业从事的岗位类别是？
技术研发（开发、测试、运维等）
产品/项目
设计
运营/市场
销售/商务
职能支持（人力、行政、财务等）
您在当前公司的累计工作年限是？
少于1年
1-3年（含）
3-5年（含）
5年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是您认为最主要的“痛点”或挑战？（可多选）
工作强度大，经常加班
工作目标不清晰，方向多变
跨部门沟通协作困难
技术/业务学习成长机会少
绩效考核压力大或不合理
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您认为当前的工作压力主要来源于？
业绩/KPI指标
项目截止时间
复杂的人际关系
技术/业务快速更新
家庭与工作的平衡
其他
您最看重公司提供的哪些福利或激励项目？（可多选）
有竞争力的薪酬（基本工资、奖金）
股票/期权等长期激励
全面的商业保险（补充医疗、重疾等）
灵活的工作时间/远程办公
带薪年假及额外的休假福利
系统的培训与职业发展支持
丰富的团队建设与文化活动
住房补贴/免息贷款
健康关怀（体检、健身、心理咨询）
其他
请对您所在公司的薪酬福利竞争力（与市场同岗位相比）进行评分（1-5分，1=远低于市场，5=远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的培训与个人成长支持体系进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
为了提升工作幸福感，您个人最希望公司在以下哪些方面进行改进？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提供更清晰的职业发展路径
改善团队氛围与沟通方式
增加更多学习与培训资源
优化绩效考核制度
提供更灵活的工作安排
改善办公环境与设施
提升食堂/餐饮质量
组织更多元化的员工活动
其他
如果公司可以提供一项全新的、对您最有吸引力的福利，您希望是什么？
您对深圳互联网行业的整体发展前景如何看待？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
保持中立，观望态度
不太乐观，面临较多挑战
非常悲观
请对您所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1=完全不认同，5=高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业发展计划更倾向于？
在公司内部寻求晋升/转岗
跳槽至其他互联网公司
考虑创业或加入创业公司
计划转换行业
暂时没有明确计划
您通常通过哪些渠道缓解工作压力或进行自我提升？（可多选）
运动健身
学习新技能/课程
与朋友/家人倾诉
发展个人兴趣爱好
旅行
阅读
心理咨询/冥想
几乎没时间缓解
对于深圳互联网企业如何更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议？