请问您目前就职于以下哪个类型的机构？
银行
保险公司（寿险）
保险公司（财险）
证券公司/基金公司
金融科技公司
监管机构
其他（请注明）
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门或岗位主要工作内容与数字化转型的关联程度是？
核心（直接负责数字化项目）
高度相关（日常工作依赖数字化系统）
中度相关（部分工作涉及数字化工具）
轻度相关（偶尔接触）
不相关
请为您所在机构数字化转型的整体战略清晰度打分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在机构在数字化转型过程中，以下哪些方面的投入最为显著？（可多选）
IT基础设施升级（如云计算、数据中心）
业务流程自动化与再造
数据治理与数据分析平台建设
移动端/线上渠道开发与优化
人工智能（AI）与机器学习应用
网络安全与风险防控
员工数字化技能培训
客户体验数字化提升
您个人认为，数字化转型对您目前的工作岗位带来了何种主要影响？
创造了新的工作机会和内容
提高了工作效率和准确性
增加了工作复杂性和学习压力
对现有工作模式改变不大
带来了工作不稳定或替代风险
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在机构的数字化转型工作环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请为您所在机构为支持数字化转型而提供的相关培训资源（如课程、讲座、在线学习平台）的充足性与质量打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解所在机构为鼓励员工参与数字化创新（如提出数字化建议、参与创新项目）而设立的专项福利或激励政策？
在数字化转型背景下，您认为以下哪些员工福利或支持措施对您最为重要？（可多选）
弹性工作制/远程办公支持
持续的数字化技能培训与认证补贴
健康医疗保障（包括心理健康支持）
与数字化绩效挂钩的奖金或股权激励
舒适、智能化的办公环境
团队建设与创新文化氛围
清晰的数字化职业发展通道
请为您所在机构目前提供的、与数字化岗位或技能相关的专项津贴/补贴的满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意；若不适用请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前机构在数字化转型过程中，对员工个人数据隐私的保护措施是否到位？
非常到位，有明确政策且执行严格
比较到位，有基本措施
一般，感觉存在一些模糊地带
不太到位，担心数据泄露风险
不清楚相关政策
在推进数字化转型时，您认为机构管理层在以下哪些方面与员工的沟通有待加强？（可多选）
转型战略目标与愿景
转型对个人岗位的具体影响
新系统/工具的使用培训安排
转型过程中的员工支持政策
转型取得的阶段性成果与挑战
员工反馈渠道与机制
综合考虑工作内容、福利待遇、发展前景等因素，您对目前在数字化转型环境下的职业状态总体满意度如何？
对于天津市金融保险行业如何更好地推进数字化转型，并同步完善相关的员工福利与支持体系，您有哪些具体的意见或建议？