请问您目前就职于汽车行业的哪个细分领域？
整车制造/主机厂
汽车零部件制造
汽车销售/4S店
汽车后市场服务（维修、保养等）
汽车研发/设计
汽车金融/保险
新能源汽车相关
智能网联汽车相关
其他
您目前的工作岗位属于以下哪个职能类别？
技术/研发类（工程师、设计师等）
生产/制造类（技师、操作工等）
销售/市场类
售后服务类
管理/行政类
财务/人力资源类
其他
您在汽车行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001 - 35000元
35001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您目前的薪资水平在成都汽车行业内处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您所在公司目前提供哪些福利项目？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假（超过法定天数）
年度体检
节日/生日福利
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工购车优惠
专业培训与进修支持
股权/期权激励
企业年金
其他
您对公司提供的整体福利包（除薪资外）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪资、福利、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在成都汽车行业，决定薪资高低的最主要因素是什么？
个人专业技能与经验
所在公司/品牌规模与效益
工作岗位与职责
学历背景
市场供需关系
其他
您认为以下哪些福利对您个人而言最具吸引力或最希望公司增加？（可多选）
更具竞争力的基本工资
更丰厚的绩效奖金/年终奖
更完善的补充医疗保险
更多的带薪休假
灵活办公/弹性工作制
系统的职业发展通道与培训
股权/期权等长期激励
子女教育/托管支持
其他
您对未来1-2年内的薪资增长有何预期？
期望有显著增长（涨幅> 15%）
期望有适度增长（涨幅5%-15%）
保持现状即可
能接受小幅下降
不确定
如果有新的工作机会，以下哪个因素对您跳槽决策的影响最大？
薪资待遇
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配
公司文化与氛围
工作地点与通勤
福利待遇
您对成都汽车行业的整体发展前景信心如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新能源汽车/智能网联汽车的发展对传统岗位的薪资水平产生了怎样的影响？
显著拉高了相关岗位薪资
对部分岗位薪资有提升，整体影响不大
暂时没有明显影响
导致部分传统岗位薪资停滞或下降
不清楚
对于成都汽车行业在吸引和留住人才方面（薪资、福利、环境等），您有何具体的建议或期望？