您目前在餐饮行业从事的岗位是？
前厅服务（服务员/领班/主管）
后厨（厨师/厨工/厨师长）
运营管理（店长/区域经理）
市场营销/品牌
人力资源/培训
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市位于？
上海
江苏（如南京、苏州等）
浙江（如杭州、宁波等）
安徽（如合肥、芜湖等）
其他
您认为当前工作中，哪些因素对您的职业发展最为重要？（最多可选3项）
薪酬水平与福利
系统的技能培训
清晰的晋升通道
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
行业前景与稳定性
获得专业认证的机会
其他
请对您目前所在企业提供的培训和发展机会进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划是？
在本岗位深耕，成为专家
晋升到管理岗位
横向转岗，尝试不同职能
计划跳槽到其他餐饮企业
考虑离开餐饮行业
尚未明确规划
您愿意为哪些类型的职业技能提升付费或投入时间？（最多可选3项）
高级烹饪/饮品制作技术
餐饮服务与礼仪
门店运营与管理
数字化营销与新媒体
食品安全与卫生管理
财务管理与成本控制
领导力与团队管理
其他
对于一项能显著提升您职业竞争力的付费培训课程，您能接受的最高价格区间是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
视课程内容和效果而定
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的餐饮企业工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
如果一份新工作提供更好的职业发展机会，但薪酬比您当前低5%-10%，您会考虑接受吗？
会，发展机会更重要
不会，薪酬是首要考虑
视具体情况而定（如公司平台、长期收益等）
您认为在华东地区，餐饮行业基层管理岗位（如店长）的合理月薪范围（税前）应该是？
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上
除了基本工资，哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（最多可选3项）
绩效奖金/提成
五险一金足额缴纳
年度体检
带薪年假/病假
员工餐/住宿补贴
股权/期权激励
国内外旅游/团建
子女教育支持
其他
您是否了解或考取过餐饮行业相关的国家职业资格证书（如厨师证、营养师证等）？
您认为当前餐饮行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分严重不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于餐饮企业如何更好地支持员工职业发展、提升员工满意度，您有什么具体的建议或期望？
您主要通过哪些渠道获取行业信息和职业机会？（单选，选择最主要的一项）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
行业社群/微信群
朋友/同事推荐
企业官网/官方公众号
线下招聘会
其他
您认为“灵活工作时间”（如弹性排班）对您的吸引力有多大？
非常有吸引力，是重要择业因素
有一定吸引力，会考虑
吸引力一般，更看重其他因素
没有吸引力
您认为未来餐饮行业最需要哪些类型的人才？（最多可选3项）
数字化运营人才
产品研发与创新人才
供应链管理人才
品牌营销与策划人才
食品安全与质量管理人才
客户服务与体验管理人才
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上