您目前在成都餐饮行业的从业状态是？
在职员工
求职中
已离职（近期）
非餐饮行业，但有意向进入
您目前/期望的岗位类型是？
前厅服务（服务员/领班/店长等）
后厨（厨师/厨工/厨师长等）
管理/行政（人事/财务/运营等）
市场营销/新媒体
其他
您认为在成都餐饮行业求职时，最重要的考虑因素是？
薪资水平
工作稳定性
福利待遇（社保、餐补等）
工作环境与氛围
个人发展空间
地理位置（通勤便利）
在选择餐饮企业时，您会关注哪些福利项目？（可多选）
五险一金/社保
带薪年假
免费工作餐/餐补
员工折扣
绩效奖金/提成
定期体检
技能培训
团建活动
晋升通道明确
提供住宿或住房补贴
请对您目前/上一份餐饮工作的整体福利满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的了解或经历，您有多大可能向朋友推荐在成都的餐饮行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前成都餐饮行业在福利保障方面（如社保、加班费等）普遍做得如何？
非常规范，普遍遵守
比较规范，大部分遵守
一般，参差不齐
不太规范，问题较多
不了解
您认为哪些福利最能提升您的留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪资和奖金
完善的社保和公积金
灵活的工作时间/排班
清晰的职业晋升路径
丰富的员工培训
良好的团队氛围和企业文化
人性化的管理方式
额外的员工关怀（如生日福利、节日礼品）
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？
大型连锁餐饮品牌
本地特色/网红餐饮
中小型独立餐厅/私房菜
酒店/度假村内的餐饮部
对类型没有特别偏好，更看重其他条件
您能接受的每月最低税前薪资期望（成都地区）是？
4000元以下
4000-5999元
6000-7999元
8000-9999元
10000元以上
您如何看待餐饮行业的加班情况？
理解并接受，是行业常态
可以接受，但需要合理的加班费
比较抵触，希望工作生活平衡
非常抵触，会因此考虑转行
您认为成都餐饮行业在员工培训和发展方面的投入如何？
非常重视，投入充足
比较重视，有一定投入
一般，形式大于内容
不太重视，投入很少
不清楚
您通常通过哪些渠道寻找餐饮行业的工作？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/熟人介绍
线下门店招聘海报
社交媒体/微信群
劳务中介
餐饮行业专场招聘会
与3年前相比，您感觉成都餐饮行业的整体就业环境（如薪资、福利、权益保障）有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
有明显恶化
不了解
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在成都餐饮行业的累计工作年限是？
不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于改善成都餐饮行业从业者的福利待遇和工作环境，您有什么具体的建议或期望？