您在武汉市餐饮行业的工作岗位是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、切配、洗碗工等）
基层管理人员（领班、主管等）
中高层管理人员（店长、区域经理等）
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度、长时间工作
顾客的不理解或刁难
复杂的人际关系（同事/上下级）
收入不稳定或偏低
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
工作环境（如噪音、油烟）
其他
您认为这些工作压力对您的日常生活（如睡眠、情绪、家庭关系）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响非常大
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐、休息）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您了解或接触过哪些心理健康支持渠道？（可多选）
公司/单位提供的员工帮助计划（EAP）
社会公益心理咨询热线
医院精神科或心理科
线上心理咨询平台/APP
社区心理健康服务中心
书籍、网络文章等自助资源
从未了解或接触过
其他
您是否曾因心理健康问题（如持续情绪低落、焦虑）主动寻求过专业帮助？
是，且获得了有效帮助
是，但帮助有限或体验不佳
想过，但最终没有尝试
从未想过
不清楚什么是专业帮助
如果您没有寻求专业帮助，最主要的原因是什么？
觉得问题不严重，可以自己克服
担心费用太高
担心隐私泄露或被他人知道
不了解如何找到可靠资源
对心理咨询的效果持怀疑态度
此问题不适用（我已寻求过帮助）
您认为餐饮企业/雇主为员工提供心理健康支持（如压力管理培训、心理咨询服务）的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前所在的工作单位是否提供任何形式的心理健康支持？
有，且内容比较丰富
有，但形式比较单一（如偶尔的关怀谈话）
没有
不清楚
您最希望单位提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）
定期开展心理健康讲座或培训
设立匿名倾诉或求助渠道
提供免费或补贴的专业心理咨询服务
营造更包容、友善的团队氛围
优化排班制度，保障休息时间
组织减压类团队建设活动
其他
基于您目前的了解和感受，您向身边的餐饮同行推荐寻求心理健康帮助的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为，提高餐饮从业者心理健康水平，最有效的社会层面措施是什么？
加强公众宣传，减少对心理问题的歧视
政府/协会牵头建立行业专项心理服务基金
推动相关法律法规，保障劳动者心理健康权益
鼓励更多专业机构提供平价、便捷的服务
其他
对于改善武汉市餐饮行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？