您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
您在酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解酒店鼓励员工在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书等）分享酒店正面内容的政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为酒店目前关于社交分享的激励措施（如积分、奖品、表彰等）吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较弱
完全没有吸引力
您通常通过哪些社交媒体平台分享酒店相关内容？（可多选）
微信朋友圈
微信公众号
微博
小红书
抖音/快手
Facebook
Instagram
LinkedIn
其他
不分享
您分享酒店相关内容的频率大约是？
每周多次
每周1-2次
每月几次
偶尔（每季度几次）
从不分享
您认为酒店提供的分享素材（如图片、文案、视频等）质量如何？
质量很高，直接可用
质量不错，稍作修改可用
质量一般，需要较多编辑
质量较差，基本无法使用
没有提供或不清楚
请对酒店社交分享任务的发布清晰度与及时性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为分享内容的绩效统计与奖励发放流程是否高效、透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
效率较低且不透明
非常低效且不透明
从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与酒店的社交分享活动？
促使您参与社交分享活动的主要动力是什么？（可多选）
物质奖励（积分、礼品等）
精神激励（表彰、荣誉感）
认同酒店文化，自愿宣传
部门或上级要求
同事间的氛围带动
提升个人在公司的可见度
其他
您认为当前社交分享活动存在哪些主要障碍或困难？（可多选）
激励力度不足
操作流程复杂
统计不准确
缺乏优质分享素材
担心个人隐私泄露
工作繁忙，无暇顾及
觉得分享内容不够真实/有趣
其他
您认为社交分享活动对提升酒店品牌形象和知名度是否有帮助？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助很小
没有帮助
您认为社交分享活动对增强员工归属感和团队凝聚力是否有帮助？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助很小
没有帮助
对于优化酒店的社交分享激励政策或执行流程，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对目前酒店社交分享行为的整体绩效管理（包括目标设定、过程支持、结果评估与激励）满意吗？
请留下您对本次调查或酒店社交分享活动的其他任何意见或感受。