您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在当前岗位的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/副总经理
总经理
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前工作中，哪些方面最让您有成就感？（可多选）
薪酬福利
团队氛围
个人能力提升
工作挑战性
职业发展前景
工作与生活平衡
获得客户认可
获得上级认可
其他
在您看来，阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
内部晋升机会有限
缺乏系统性的培训
个人技能与岗位要求不匹配
行业竞争激烈
家庭或个人原因
缺乏职业规划指导
酒店内部管理机制
其他
您所在酒店提供的培训机会是否能满足您的职业发展需求？
您最希望获得哪些方面的培训或学习机会？（可多选）
管理技能
数字化运营
客户关系管理
外语能力
收益管理
市场营销
财务知识
服务创新
其他
您对酒店现行的绩效考核体系的公平性与合理性评价如何？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您认为酒店的绩效考核结果主要应用于哪些方面？（可多选）
薪酬调整
职位晋升
培训发展
岗位调动
精神奖励
无明显应用
其他
您对未来3-5年内在酒店行业的职业发展是否有清晰的规划？
有非常清晰的规划
有大致方向
不太清晰，走一步看一步
完全没有规划
您认为在杭州酒店业获得成功，最重要的个人素质是什么？
专业技能
沟通协调能力
服务意识与热情
学习与适应能力
抗压能力
领导力
与杭州同行业其他酒店相比，您认为本酒店在员工职业发展支持方面处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来1-2年内离开目前的酒店？
是，已经在寻找机会
是，有想法但未行动
否，暂无此打算
不确定
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展空间
工作压力
企业文化
与上级/同事关系
工作地点
寻求行业外发展
其他
您认为酒店行业在杭州的发展前景如何？
前景广阔，充满机遇
稳步发展，机会一般
竞争激烈，面临挑战
前景不明朗
不看好
对于酒店如何更好地支持员工职业发展、提升绩效满意度，您有什么具体的建议或期望？（例如：培训、晋升、激励等方面）