您目前所在的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华/精品酒店
单体经济型/中端酒店
度假村/主题酒店
其他
您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您目前的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理/副经理
总监/驻店经理
总经理/副总经理
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、津贴等）大致范围是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
综合考虑您的工作内容、强度与责任，您对当前薪资的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定酒店行业薪资水平的主要因素是？（最多选3项）
酒店品牌与档次
所在城市与地段
个人工作年限与经验
职位层级与管理范围
个人学历与专业证书
外语能力
销售业绩或客户评价
部门盈利情况
市场供需关系
其他
您认为您所在岗位的薪资水平，与同城市其他行业类似岗位相比如何？
在过去一年中，您是否因薪资原因考虑过更换工作？
是，已经更换
是，正在寻找机会
考虑过，但未行动
从未考虑
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐进入酒店行业工作的可能性是？
您认为未来1-2年，您所在岗位的合理税前月薪期望值（相较于当前）应达到多少？
增长10%以内
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
除了直接薪资，您最看重的福利或非物质回报是？（最多选3项）
完善的五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假天数
培训与晋升机会
免费工作餐/住宿
弹性工作制
团队氛围与企业文化
员工折扣与福利
其他
您认为酒店行业吸引和保留人才，最大的挑战是什么？
薪资竞争力不足
工作强度大、时间长
职业发展路径不清晰
社会认可度不高
工作内容重复性高
其他
对于提升酒店行业整体薪酬福利水平，您有何具体建议？