您在酒店中担任的职位是？
总经理/副总经理
人力资源总监/经理
行政总厨/餐饮总监
房务总监/经理
安保/工程部负责人
其他部门经理
您认为“员工健康管理”对酒店运营的重要性如何？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，是基础保障
一般重要，是常规工作的一部分
不太重要，可有可无
目前，贵酒店为员工提供了哪些健康相关的支持或福利？（可多选）
年度体检
基础医疗保险
补充商业保险
心理健康支持（如EAP）
定期健康/急救知识培训
健身设施或补贴
健康餐饮补贴或选择
无明确支持项目
贵酒店是否有专门负责员工健康与安全的专职或兼职岗位/人员？
有专职岗位
有兼职人员负责
无专人负责，由各部门自行管理
没有
如果0分代表“完全没有意识”，10分代表“意识非常强且系统化”，您如何评价贵酒店管理层对“预防职业性疾病（如肌肉劳损、心理压力等）”的整体意识水平？
在过去的12个月内，贵酒店是否组织过针对全体员工的健康与安全培训？
是，定期组织（如每季度/半年）
是，但仅组织过一次
没有组织过
计划在未来组织
您认为酒店员工面临的主要健康风险有哪些？（可多选）
长时间站立导致的肌肉骨骼问题
因搬重物等导致的意外伤害
不规律作息引发的慢性疾病
高强度服务带来的心理压力
后厨高温、油烟等环境危害
传染性疾病风险
其他
如果引入系统的健康管理项目（如健康监测、干预、培训等），您认为最大的障碍是什么？
预算/成本限制
管理层重视程度不足
员工参与意愿不高
缺乏专业人才或外部资源
现有制度难以改变
认为没有明显必要
请评估贵酒店现有设施（如员工休息区、更衣室、食堂等）对员工健康的支持程度。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的酒店健康管理项目应包含哪些核心内容？（可多选）
定期健康风险评估与体检
心理健康咨询与支持
职业安全与急救技能培训
健康饮食指导与餐饮改善
工间操或运动促进活动
慢性病管理与干预
健康数据追踪与个性化建议
其他
您是否了解过政府或行业协会推出的关于“职业健康”或“健康企业”的相关政策或认证？
非常了解，并有关注或参与
有一定了解
听说过，但不了解具体内容
完全不了解
在招聘时，贵酒店是否会关注候选人的健康意识或生活习惯？
会，作为重要的软性考察因素
会，但仅作为一般性参考
不会特别关注
从未考虑过
您认为，要提升华东地区酒店行业的整体健康管理水平，最需要从哪一方面着手？
未来1-2年，贵酒店在员工健康管理方面是否有明确的投入或改进计划？
有，已有详细计划和预算
有初步想法，正在规划中
暂时没有，视情况而定
完全没有计划
请留下您对酒店健康管理或本次调研的任何其他意见或建议。