您目前所在的酒店岗位类别是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
学费/保教费
课外辅导班/兴趣班
教材、学习用品
夏令营/游学项目
学区房/租房相关
线上课程/学习APP
其他
您对当前子女教育投入带来的效果（如成绩提升、兴趣发展等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过您所在酒店提供的与子女教育相关的福利或支持？
是，了解并使用过
是，了解但未使用
听说过，但不了解详情
完全不知道有此类福利
您最希望酒店/雇主在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）
教育津贴/补贴
子女奖学金
与优质教育机构合作折扣
灵活工作时间以便接送
企业内部托管/辅导服务
教育咨询与规划讲座
其他
您认为酒店行业在支持员工子女教育方面，整体做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店提供一项子女教育支持计划（如一定额度的补贴），这会多大程度上影响您的工作稳定性与忠诚度？
影响非常大，会显著增加忠诚度
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
从0到10分，您有多大可能向有子女的同事推荐您目前所在的酒店，考虑到其在员工子女教育支持方面的表现？
您认为，酒店行业在员工子女教育支持方面，与互联网、金融等其他行业相比，处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有落后
明显落后
不清楚
对于酒店如何更好地帮助员工平衡工作与子女教育责任，您有什么具体的建议或期望？
考虑到子女教育压力，您是否曾因此考虑过转换行业或寻找提供更优教育福利的工作？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
考虑过，但影响不大
从未考虑过
总体而言，您对自己在子女教育方面的投入与规划感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的酒店属于以下哪种类型？
国际连锁品牌
国内连锁品牌
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型/中端连锁
其他
您所在的酒店位于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市