您目前是否有子女？
是，有学龄前子女（0-6岁）
是，有义务教育阶段子女（7-15岁）
是，有高中及以上阶段子女（16岁及以上）
否，目前没有子女
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约是多少？
10%以下
10%-25%
25%-40%
40%以上
不适用（目前无相关支出）
您目前在子女教育方面主要投入在哪些领域？（可多选）
校内学费/杂费
课外辅导班（如学科补习）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
教育保险/储蓄计划
目前暂无相关投入
未来一年，您计划增加在子女教育方面的投入吗？
计划显著增加
计划略有增加
维持现状
计划减少
不确定/视情况而定
综合考虑工作压力、收入与子女教育负担，您向朋友推荐在酒店行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对酒店目前提供的员工福利（如五险一金、带薪假期等）在支持家庭方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店提供以下与子女教育相关的福利，哪一项对您最具吸引力？
子女教育津贴或补贴
与优质教育机构的合作折扣
灵活的排班制度以方便接送子女
设立员工子女奖学金
提供家庭教育指导或讲座
目前不感兴趣
您认为子女教育方面的压力主要来源于哪些方面？（可多选）
经济负担
时间精力不足（如工作繁忙）
教育信息不对称（不知如何选择）
对子女未来的焦虑
同辈竞争压力
目前暂无压力
子女教育方面的考虑，在多大程度上影响了您对工作的投入度或职业选择？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
对于酒店如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨相关话题？