您目前所在的航空业岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行学员）
客舱乘务组（乘务员、安全员）
地面运行与保障（签派、机务、地服）
行政管理与支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
高强度工作负荷与排班
安全责任与风险
旅客冲突与服务要求
职业发展瓶颈
家庭与工作难以平衡
工作环境（如噪音、时差）
其他
在过去一年中，您是否因心理或情绪困扰而考虑过寻求专业帮助？
是，并且已经寻求过
是，但尚未寻求
否，但有时会感到困扰
否，几乎没有困扰
您对目前单位提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式获得心理健康支持？（可多选）
一对一专业心理咨询（线上/线下）
心理健康知识讲座或工作坊
同事或管理者支持培训
匿名在线支持平台或APP
压力管理或正念训练课程
建立内部互助小组
其他
您认为目前阻碍您寻求心理健康支持的主要因素是什么？
担心隐私泄露或被同事知晓
担心影响职业评价或晋升
不知道如何获取相关资源
认为问题不严重，可以自我调节
对心理健康服务的效果持怀疑态度
没有阻碍，需要时会主动寻求
从0到10分，您有多大意愿向遇到困扰的同事推荐专业的心理健康服务？
对于可能出现的心理困扰，您更希望单位在哪个阶段介入并提供支持？
预防阶段（定期筛查、普及知识）
早期识别阶段（出现轻微症状时）
问题发展阶段（已明显影响工作生活）
危机干预阶段（出现严重问题时）
您希望获得哪些主题的心理健康知识或技能培训？（可多选）
压力管理与情绪调节
睡眠改善与疲劳管理
有效沟通与冲突解决
创伤后应激（如经历不安全事件）的应对
家庭关系与工作生活平衡
正念与放松技巧
其他
您认为管理者在关注员工心理健康方面应扮演怎样的角色？
积极倡导者与资源提供者
早期识别与转介的桥梁
营造开放、包容的团队氛围
避免过度介入，尊重员工隐私
以上都需要
对于在重庆市航空业内建立更完善的心理健康支持体系，您有哪些具体的建议或期望？
如果有一个完全匿名、保密的线上心理健康支持平台，您愿意使用吗？
您是否了解重庆市现有的、面向特定行业（如航空）的心理健康公共服务资源？
请用1-2个词描述您心目中理想的“航空从业者心理健康状态”。
您是否愿意在后续接受关于本调研结果的反馈或参与更深入的访谈？