您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
地面服务部
机务维修部
运行控制部
行政管理/职能部门
其他
您在西南地区航空的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月里，您感觉自己的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
航班延误/调度紧张
高强度工作负荷
复杂的人际关系
安全责任重大
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
薪资福利待遇
其他
您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工帮助计划）？
非常了解并使用过
比较了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
当您感到情绪困扰或压力过大时，您通常会如何应对？
寻求公司EAP或专业心理咨询
向家人、朋友或同事倾诉
通过运动、爱好等方式自我调节
独自承受，不寻求帮助
其他方式
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，流于形式
不太重视
不清楚
请对您目前的工作满意度进行整体评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
和谐融洽的团队氛围
人性化的工作安排
充分的培训与学习机会
领导的支持与认可
工作本身的成就感
其他
您认为公司的安全文化氛围如何？
非常积极，安全是第一要务
比较积极，但仍有改进空间
一般，偶有松懈
存在安全隐患
难以评价
您有多大可能向朋友推荐西南地区航空作为工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否认为需要更多关于压力管理和情绪调节的培训？
非常需要
比较需要
可有可无
不太需要
完全不需要
您希望公司在支持员工心理健康方面增加哪些具体措施？（可多选）
定期开展心理健康讲座/工作坊
提供更便捷、保密的心理咨询渠道
优化排班制度，保障充足休息
营造更包容、支持性的团队文化
加强对管理层的心理健康知识培训
提供线上心理健康自评与学习资源
其他
对于改善西南地区航空员工的心理健康与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？