您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
运行控制/签派
机务维修
地面服务/值机
行政与职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的排班模式是？
固定班制（白/中/夜）
轮班制（含倒班）
弹性工作制
根据航班任务随机安排
其他
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
高强度的工作负荷与长时间执勤
不规律的作息与生物钟紊乱
严格的飞行安全与操作规章
复杂的旅客沟通与服务需求
绩效指标与考核压力
职业发展与晋升空间
家庭与工作的平衡困难
团队内部沟通与协作
其他
您认为当前的工作压力水平对您的身体健康产生了多大影响？（1-非常轻微，5-非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力水平对您的心理健康（如情绪、心态）产生了多大影响？（1-非常轻微，5-非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位/部门是否为员工提供了有效的压力缓解支持（如EAP、心理咨询、健康讲座等）？
是，资源丰富且易获取
是，但资源有限或宣传不足
否，完全没有
不清楚
综合来看，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
现行的绩效考核是否能准确反映您的实际工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
只能部分反映
基本不能反映
完全不能反映
您认为当前的绩效管理在哪些方面有待改进？（请选择所有符合的选项）
考核指标设定更科学合理
考核过程更透明公开
绩效反馈更及时、更具建设性
绩效结果与薪酬、晋升更紧密挂钩
减少非业绩因素（如人际关系）的影响
加强对一线实际困难的考量
其他
您对单位提供的职业培训与发展机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为改善工作环境、降低压力，最需要单位在哪方面优先投入？
优化排班与休息制度
增加人员配备，降低工作负荷
提供更完善的心理健康支持
改善管理方式，提升沟通效率
提供更丰富的业余活动与团队建设
优化薪酬与激励机制
其他
对于提升航空从业人员的工作满意度和绩效，您还有哪些具体的意见或建议？