您目前就职于哪个零售细分行业？
服装/鞋履/配饰
电子产品/家电
商超/便利店/百货
美妆/个护
家居/生活用品
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层主管/店长
区域经理/部门主管
总部职能人员
其他
您是否了解公司提供的“社交分享行为福利”（例如：分享工作/产品相关内容到社交媒体的奖励）？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您向朋友或同行推荐公司当前社交分享福利的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下福利项目的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）：福利内容的趣味性/可分享性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）：奖励的即时性与兑现便捷度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）：奖励的价值（如奖金、礼品、积分等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些社交媒体进行与工作/品牌相关的内容分享？（可多选）
微信（朋友圈/视频号）
微博
抖音/快手
小红书
知乎
豆瓣
其他
从不分享
您参与公司社交分享福利活动的主要动机是什么？
获得物质奖励（现金、礼品等）
获得内部积分/荣誉
支持品牌/团队，有归属感
内容本身有趣，乐于分享
公司要求或鼓励
其他
您认为公司提供的分享奖励标准（如点赞数、转发量要求）是否合理？
非常合理，容易达成
基本合理，有一定挑战
不太合理，较难达成
非常不合理，几乎无法达成
不清楚标准
您对福利申请与核销流程的便捷性满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过申请
公司对社交分享行为的指导与支持（如提供素材、培训）是否充分？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
没有提供
您希望未来增加哪些类型的社交分享福利？（可多选）
更高额的现金奖励
更丰富的实物礼品/购物卡
与职业发展挂钩的积分（如培训机会）
弹性假期/调休
团队建设活动名额
品牌联名限量产品
其他
您认为社交分享福利对提升您的工作积极性或品牌认同感有作用吗？
作用非常显著
有一定作用
作用不明显
完全没有作用
不确定
对于改进公司的社交分享行为福利，您有什么具体的意见或建议？