您目前在深圳市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
仓储/物流
采购/商品
市场营销/运营
后台支持（行政/财务/HR）
其他
您在深圳市零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
大型连锁商超/百货
品牌专卖店/直营店
购物中心内商铺
社区便利店
线上零售（含O2O）
其他
您目前的月薪（税前）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您目前的薪资构成包含哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效/提成奖金
全勤/岗位津贴
餐补/交通补贴
年终奖/十三薪
其他奖金/分红
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定零售行业薪资水平最重要的因素是？
个人工作业绩/能力
岗位职责与价值
公司盈利状况
行业整体薪酬水平
工作年限与经验
其他
您认为深圳市零售行业的平均薪资水平，与您的工作强度和压力相比，是否合理？
远低于付出，非常不合理
略低于付出，不太合理
基本匹配付出，较为合理
高于付出，比较合理
远高于付出，非常合理
您对未来的薪资增长预期是？
每年增长5%以下
每年增长5%-10%
每年增长10%-15%
每年增长15%以上
不确定
除了薪资，您在选择或留在一家零售企业时，最看重的因素是？
福利待遇（五险一金、补贴等）
职业发展与培训机会
工作环境与团队氛围
工作与生活的平衡
公司品牌与文化
您对所在企业提供的福利待遇（如社保、假期、补贴等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解深圳市零售行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP
同事/朋友交流
行业报告/调研
公司内部薪酬沟通
社交媒体/论坛
猎头/HR
您认为当前深圳市零售行业在薪酬体系上存在哪些主要问题？（可多选）
薪资水平普遍偏低
薪资结构不合理（如基本工资过低）
绩效评估不透明/不公平
调薪机制僵化，涨幅小
福利保障不完善
同岗不同酬现象明显
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您向朋友推荐在深圳市零售行业工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为，为吸引和留住零售人才，企业最应该优先提升哪方面？
提高基础薪资水平
优化绩效与奖金制度
增加福利项目（如补充保险、弹性福利）
提供清晰的职业晋升通道
改善工作环境与管理方式
对于深圳市零售行业薪资体系的完善，您有什么具体的建议或期望？
您认为数字化工具（如移动支付、CRM系统、智能排班）的应用对您的工作效率和收入有积极影响吗？
有显著积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
有负面影响
您对当前工作中获得的培训与技能提升机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果方便，请分享一个您在工作中遇到的、与薪酬或体验相关的具体事例（正面或负面均可）。
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上