您目前所处的职业状态是？
零售行业在职人员
零售行业离职人员（正在求职）
非零售行业人员（有意向进入零售行业）
在校学生（未来考虑零售行业）
您目前或期望工作的华东地区城市级别是？
一线城市（如上海、杭州、南京）
新一线/二线城市（如苏州、宁波、无锡）
三线及以下城市
您目前或期望从事的零售岗位类型是？
门店运营（店员、店长等）
商品管理（采购、陈列等）
市场营销/电商运营
物流/供应链
职能支持（人力、财务等）
在求职时，您最看重的三个因素中，哪个最为关键？
薪酬福利
职业发展与培训
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
您期望或看重零售企业提供哪些类型的福利？（请选择所有符合的选项）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假及法定假期
员工内购折扣/优惠券
绩效奖金/年终奖
系统性的培训与晋升体系
弹性工作制
交通/餐饮补贴
团队建设/文化活动
对于您目前所在或上一家零售企业提供的整体福利水平，您的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前零售行业在福利保障方面最普遍需要改进的是？
社保公积金缴纳基数不足
带薪假期执行不到位
缺乏长期激励（如股权、期权）
培训投入不足，职业路径模糊
福利缺乏个性化与灵活性
基于您的了解或经历，您有多大可能向朋友推荐在华东地区的零售行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低浮动奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
基本薪资+销售提成/佣金制
其他（如股权激励为主）
哪些因素会促使您考虑离开当前的零售工作岗位？（请选择所有符合的选项）
薪资待遇低于市场水平
晋升机会有限或遭遇瓶颈
工作压力过大，经常加班
与直接上级或团队合作不佳
企业文化不适应
对行业或公司发展前景不看好
寻求工作生活更平衡的机会
个人职业规划转变
您如何看待零售行业未来的职业发展前景？
非常乐观，线上线下融合带来新机遇
比较乐观，但竞争会加剧
一般，属于传统稳定行业
比较悲观，受冲击较大
不确定
您通常通过哪些渠道获取零售行业的招聘信息？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
企业官方招聘渠道/官网
社交媒体/行业社群
朋友/同事推荐
线下招聘会
在求职过程中，您对零售企业招聘流程（如响应速度、面试体验等）的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升零售行业对人才的吸引力，您有哪些具体的建议？（例如，在福利、工作环境、管理方式等方面）