您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员
店长/经理
仓储/物流
行政/后勤
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作排班模式是？
固定白班
固定晚班
两班倒/轮班制
不固定排班/弹性工作
其他
在过去一个月里，您因工作感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？
在过去一个月里，您因工作感到紧张、焦虑或烦躁的频率是？
您认为工作中最主要的压力来源是什么？
业绩指标与考核
顾客的投诉或无理要求
工作时间长/不规律
同事或上下级关系
工作内容单调/缺乏挑战
其他
您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大时，通常如何应对？（可多选）
向家人朋友倾诉
独自承受/自我消化
通过运动、娱乐等方式放松
寻求专业心理咨询帮助
与同事或上级沟通
其他方式
您认为以下哪些因素能有效改善您的心理健康？（可多选）
更合理的排班与休息制度
更高的薪酬与福利
更多的职业技能培训
更友善的团队氛围与领导支持
设立员工心理援助计划（EAP）
定期组织团队建设活动
其他
您所在的工作单位是否提供过心理健康相关的支持或资源（如讲座、咨询渠道等）？
是，且经常提供
是，但很少提供
否，从未提供
不清楚
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作环境？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您是否曾因心理健康原因（如过度焦虑、抑郁）考虑过离职？
对于改善北京市零售业从业人员的整体心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上