您目前是否在西南地区（云、贵、川、渝）的零售企业工作？
您所在企业的规模是？
大型企业（员工500人以上）
中型企业（100-499人）
小型企业（10-99人）
微型企业（10人以下）
您个人在过去一年中，是否参与过任何形式的公益活动？
您主要通过哪些渠道了解公益活动信息？（可多选）
公司/单位组织
社交媒体（如微信、微博）
新闻媒体
朋友/同事推荐
公益组织官方渠道
其他
您认为零售企业参与公益活动，对提升企业社会形象的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
您个人参与公益活动的最大动力是什么？
帮助他人，回馈社会
公司/单位要求或鼓励
个人兴趣或价值观
积累社会经验或人脉
其他
您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）
环保/可持续发展类
教育/助学类
扶贫/助农类
社区服务/敬老爱幼
灾害救助/应急响应
健康/医疗援助
文化保护/传承
其他
如果公司组织公益活动，您愿意在什么时间参与？
工作日（调休或请假）
周末
节假日
视活动内容和形式而定
都不愿意
您认为目前零售企业组织的公益活动，在形式创新性上做得如何？
请对您曾参与的、由零售企业组织的公益活动的整体组织水平（如流程、服务、保障等）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响零售行业员工参与公益活动积极性的最主要障碍是什么？
工作繁忙，没有时间
活动信息不透明，缺乏信任
活动形式单一，缺乏吸引力
缺乏有效的激励或认可机制
个人不感兴趣
其他
您希望企业在组织公益活动时，提供哪些支持或激励？（可多选）
提供带薪公益假
给予物质奖励或补贴
提供荣誉表彰（如证书）
将公益表现纳入晋升/考评
提供专业的培训指导
不强求，完全自愿
其他
您认为零售企业的公益活动，与自身业务（如销售、品牌）结合得是否紧密？
结合非常紧密，相互促进
有一定结合，但可以更好
结合较少，较为独立
完全没有结合
不清楚
您有多大意愿向朋友或同事推荐参与您所在企业组织的公益活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
总体而言，您对西南地区零售行业当前的公益氛围和参与度满意吗？
对于零售企业未来如何更好地设计或组织公益活动，以吸引更多员工和社会力量参与，您有什么具体的建议或期待？