您所在的部门是？
销售/市场部
供应链/物流部
生产/制造部
财务/行政/人事部
研发/品控部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/专员
主管/班组长
经理/高级经理
总监及以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下福利项目的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的【法定福利】（如五险一金）覆盖范围与缴纳基数是否合理？
您对公司提供的【补充医疗保险/商业保险】的保障范围和报销流程是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未享受此项福利
您对【年度健康体检】的项目设置和体检服务体验是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未享受此项福利
您认为公司的【带薪年假】制度（天数、申请流程）是否令人满意？
在以下【节日/津贴福利】中，您实际享受到或最认可哪些？（可多选）
节日礼品/礼金
生日福利
高温/取暖补贴
交通/通讯补贴
餐饮补贴/食堂
其他
在以下【员工关怀与发展】类福利中，您认为哪些对您最有吸引力或已从中受益？（可多选）
培训与发展课程
内部晋升通道
员工心理咨询服务（EAP）
团队建设活动
员工兴趣社团
家庭开放日/亲子活动
其他
您认为公司在【员工关怀与发展】方面的投入和效果如何？
投入充足，效果显著
投入一般，效果尚可
投入不足，效果有限
不太清楚
您对公司的【绩效奖金/年终奖】制度的公平性和激励性是否满意？
您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高薪酬/奖金水平
增加补充医疗保险项目
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
增加培训与学习资源
改善食堂/餐饮质量与补贴
丰富团队文化与体育活动
提供更多家庭友好型福利（如育儿支持）
其他
您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容与申请流程？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为公司HR部门在福利政策沟通与宣导方面做得如何？
非常出色，信息透明易懂
比较好，能获取必要信息
一般，信息有时滞后
较差，沟通不畅
非常差，几乎无沟通
请对您所在部门/团队内部福利氛围（如关怀、分享、互助等）进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与重庆市同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的整体福利竞争力？
显著领先
略有优势
处于平均水平
略有落后
显著落后
不了解
对于提升公司福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？