请问您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场/品牌
销售/业务
供应链/物流
生产/研发
财务/人事
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的快消品企业类型是？
国际品牌公司
国内大型企业
国内中小型企业
初创/新锐品牌
其他
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
综合考虑您的岗位、经验与南京市场行情，您认为当前薪资水平是否合理？
您认为决定快消品行业薪资水平的最主要因素是？
个人业绩/能力
公司规模和盈利能力
岗位价值和稀缺性
行业整体薪酬标准
工作年限和资历
对于未来1-2年，您期望的薪资涨幅是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
培训与发展机会
股权/期权激励
交通/通讯补贴
请对您目前所在公司的整体薪资福利体系满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对南京快消品行业整体薪酬水平的了解程度如何？
非常了解，有清晰认知
比较了解，大致清楚
一般，略有耳闻
不太了解
完全不了解
您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您的日常工作中，您认为公司提供的内部支持（如系统、流程、培训）质量如何？
非常高效，支持到位
比较高效，基本满足需求
一般，偶有不便
效率较低，常遇阻碍
非常低效，严重影响工作
您认为公司在响应市场变化和客户需求方面的速度如何？
反应迅速，决策高效
反应较快，流程顺畅
反应速度一般
反应较慢，流程繁琐
反应迟缓，错失良机
您对所在公司产品/服务的质量稳定性和一致性评价如何？
非常稳定，始终如一
比较稳定，偶有小问题
一般，时有波动
不太稳定，问题较多
非常不稳定，质量堪忧
您认为当前快消品企业在服务质量方面最需要改进的是？（可多选）
供应链响应速度
客户服务与售后支持
产品创新与迭代能力
市场信息反馈机制
内部跨部门协作效率
数字化工具应用水平
一线员工培训与赋能
请对您所在公司整体的“以客户为中心”的服务文化进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，良好的薪资待遇与高质量的服务产出之间是否存在强相关性？
强相关，高薪是高质量服务的基础保障
有一定相关性，但不是唯一决定因素
相关性较弱，更多取决于个人意愿和公司文化
几乎不相关
不确定
为了提升南京市快消品行业的整体服务质量和员工满意度，您认为企业或行业层面最应该采取的一项措施是什么？
基于您的观察，南京快消品行业的整体人才吸引力和保留率如何？
非常有吸引力，人才流入大于流出
较有吸引力，基本能留住人才
吸引力一般，流动率正常
吸引力较弱，人才流失率较高
缺乏吸引力，人才流失严重