您目前所处的快消品细分领域是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
家居用品
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/店员
基层管理人员（如主管、领班）
中层管理人员（如经理）
高层管理人员（如总监及以上）
您是否已经开始为个人养老进行规划或储蓄？
是，已有明确规划和行动
是，但仅有初步想法
否，尚未开始
不关心/没考虑过
您主要通过哪些渠道了解养老相关信息？（可多选）
公司/单位
社交媒体（如微信、微博、抖音）
新闻网站/APP
家人/朋友
专业金融机构
政府宣传
其他
您认为目前快消品行业普遍提供的养老保障（如社保、企业年金等）是否充足？
您希望未来在养老方面获得哪些支持或服务？（可多选）
更完善的企业补充养老保险
个性化的养老理财规划咨询
健康管理与医疗服务
养老社区/机构信息与对接
再就业或技能传承支持
法律与权益保障咨询
其他
请为您个人当前的养老知识储备水平打分（1分表示非常缺乏，5分表示非常充足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业未来3-5年最需要加强哪方面的培训？
数字化营销与新零售技能
供应链管理与优化
消费者洞察与数据分析
领导力与团队管理
产品创新与研发
法律法规与合规
其他
您更倾向于接受哪种形式的职业培训？（可多选）
线上课程/学习平台
线下集中面授
企业内部导师制
行业研讨会/沙龙
海外交流与考察
其他
您认为当前行业内提供的培训机会是否能有效满足您的职业发展需求？
完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全无法满足
您希望培训内容在哪些方面与养老规划相结合？（可多选）
职业生涯长期规划
财务自由与投资理财
健康管理与压力调节
退休后再就业技能
法律与税务知识
其他
您是否愿意为自己或团队成员的养老相关培训支付一定费用？
非常愿意
比较愿意
视课程内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
基于您目前的了解，您有多大意愿向同事或同行推荐系统的“养老+职业发展”综合培训项目？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为由谁主导此类“养老+职业”综合培训项目最有效？
行业协会
大型头部企业
专业培训机构
高等院校/研究机构
政府部门
其他
请简要描述您对快消品行业未来“银发经济”机遇的看法，或您认为从业者应如何提前准备？
对于将养老知识融入职业培训体系，您还有哪些具体的建议或期望？