您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/收银/传菜）
后厨技术人员（厨师/切配/面点）
门店管理人员（店长/主管/领班）
品牌/区域管理人员
其他行政/后勤支持
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些渠道寻找新的餐饮工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/熟人介绍
社交媒体/微信群
直接到店询问
餐饮行业专场招聘会
职业中介/猎头
其他
在了解一个潜在的新雇主时，您最看重哪类信息？
薪资福利与晋升机制
工作环境与团队氛围
品牌文化与培训体系
具体的工作内容与强度
门店/公司的稳定性与发展前景
您认为，在入职前通过线上平台（如视频、图文）了解公司文化和工作流程，对您的帮助有多大？（1-5分，1分为无帮助，5分非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的面试安排？
纯线下面试
纯线上面试（视频/电话）
先线上初试，再线下面试
均可，视具体情况而定
在入职初期，您最希望获得哪些形式的学习或培训？（可多选）
老员工一对一“师徒制”带教
集中式课堂理论培训
观看标准操作视频/在线课程
在岗实操练习与即时反馈
发放纸质/电子版操作手册自学
团队分享会/案例讨论
对于技能提升（如新菜品制作、服务技巧、管理知识），您更偏好哪种学习方式？
定期参加公司组织的线下培训
利用碎片时间通过手机APP/小程序学习
在工作现场由导师即时指导
与同事组成学习小组互相交流
自主寻找外部培训课程
您认为，通过短视频（如抖音、快手）学习餐饮技能或行业知识的有效性如何？（1-5分，1分无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多长时间进行一次集中的技能复训或更新培训比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在需要时（如推出新品、新政策）
您希望公司在培训后提供哪些支持以巩固学习效果？（可多选）
提供实操练习的机会与场地
安排定期考核与认证
建立线上知识库随时查阅
设立导师答疑机制
将培训成果与晋升/薪酬挂钩
举办技能竞赛等活动
对于了解食品安全、消防知识等法规类内容，您更喜欢哪种形式？
严肃的线下讲座/考试
生动的动画/视频讲解
图文并茂的在线H5/长图
小组抢答/游戏化学习
发放资料自学即可
总体上，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前（或上一份）餐饮公司的培训与学习体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于餐饮行业的招聘流程或员工学习发展，您还有哪些具体的建议或期望？