请问您目前在餐饮行业的角色是？
餐饮企业经营者/管理者
厨师/后厨人员
服务员/前厅人员
市场营销/运营人员
行政/人事/财务人员
供应链/采购人员
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的餐饮企业主要业态是？
中式正餐/酒楼
西式正餐/简餐
火锅/烧烤
快餐/小吃
茶饮/咖啡/甜品
酒店餐饮
其他
您认为目前餐饮行业招聘最紧缺的岗位是哪些？（可多选）
资深厨师/技术骨干
餐厅经理/店长
优秀的服务员/领班
市场营销/新媒体运营
产品研发
供应链管理
食品安全管理
其他
您认为目前餐饮行业对“数字化运营”（如线上点餐、会员系统、数据分析等）人才的需求迫切程度如何？（1-5分，1分表示不迫切，5分表示非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业在招聘时，对候选人最看重的三项能力/素质是什么？（请选择最重要的一项）
专业技能/经验
服务意识与沟通能力
学习与适应能力
团队合作精神
抗压能力与吃苦耐劳
创新思维
对于餐饮从业者（尤其是基层员工）的职业发展，您认为最大的障碍是什么？（可多选）
晋升通道不清晰
薪酬福利缺乏竞争力
培训学习机会少
社会认同度不高
工作强度大、休息时间少
技能单一，转型困难
其他
您认为哪种招聘渠道对餐饮行业最有效？
线上招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）
员工/熟人推荐
线下招聘会
社交媒体/行业社群
校企合作
其他
您认为餐饮行业目前的平均薪酬水平与工作强度匹配度如何？（1-5分，1分表示严重不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业为吸引和留住人才，最应加强哪些方面？（可多选）
提高基础薪资与奖金
完善社会保险与福利
提供清晰的晋升路径
增加职业技能培训
改善工作环境与氛围
优化排班与休假制度
提供股权/分红等长期激励
其他
您认为“Z世代”（95后、00后）员工进入餐饮行业，最看重的是什么？
薪资待遇
工作氛围与团队
个人成长与学习机会
工作的价值与意义感
工作与生活的平衡
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐进入餐饮行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为未来1-2年，广州餐饮行业在人才需求上会出现哪些新趋势？（可多选）
对复合型管理人才需求增加
对数字化、新媒体营销人才需求激增
对健康、营养相关专业人才需求上升
对供应链与成本控制人才更加重视
对具有国际视野或外语能力人才需求增加
变化不大，维持现状
其他
对于餐饮从业者的职业技能培训，您最希望学习或提升哪方面的内容？（例如：新菜品研发、食品安全法规、餐厅管理、客户服务技巧、数字化工具使用等）
您对餐饮行业未来的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
一般，变化不大
比较悲观，面临诸多困难
不确定
请提出您对改善广州市餐饮行业招聘环境或促进职业发展的具体建议：