您目前在餐饮行业从事的岗位类别是？
前厅服务（服务员/领班/经理）
后厨制作（厨师/厨师长/后厨管理）
运营管理（店长/区域经理）
行政/财务/人事
市场营销/品牌
其他
您当前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市（如杭州、成都、武汉等）
三线及以下城市
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
已离职，正在求职
自由职业/兼职
其他
您认为当前所在城市的餐饮行业平均薪资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，与生活成本基本匹配
缺乏竞争力
非常缺乏竞争力
在求职时，您最看重新工作的哪些方面？（最多可选3项）
基本月薪
绩效奖金/提成
五险一金等社会保障
工作餐/住宿补贴
带薪年假/病假
培训与晋升机会
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤时间
工作强度与时长
对于您当前（或期望）的岗位，您认为合理的税前月薪范围是（人民币）？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
除了固定薪资，您认为哪种绩效激励方式对您最有吸引力？
高额月度/季度绩效奖金
清晰的营业额/利润提成
年度分红或股权激励
技能/职级津贴
其他非物质奖励（如表彰、旅游）
您认为目前餐饮行业的招聘信息（如薪资范围）透明度如何？
非常透明，信息准确
比较透明，但常有浮动
一般，与实际常有出入
不透明，面试时才谈薪
非常不透明
您通常通过哪些渠道寻找餐饮行业的工作机会？（最多可选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
社交媒体/行业社群（如微信群、公众号）
朋友/同事/熟人推荐
直接到店询问/应聘
线下招聘会
劳务派遣/中介公司
在过去一年的求职或招聘经历中，您认为最大的挑战是什么？
薪资待遇达不到期望
合适岗位数量少
技能要求与自身不匹配
工作强度大，难以平衡生活
招聘流程繁琐，反馈慢
其他
您认为餐饮企业为吸引和留住人才，最需要改进的是？
提高整体薪资福利水平
提供更清晰的职业发展路径
改善工作环境与管理方式
增加员工关怀与福利活动
加强技能培训
保障员工休息时间
您对未来一年餐饮行业的薪资增长趋势持何种看法？
非常乐观，会有显著增长
谨慎乐观，会有小幅增长
保持平稳，变化不大
比较悲观，可能停滞或下降
不确定
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对于餐饮行业的薪资结构或招聘流程，您还有哪些具体的意见或建议？