您目前与酒店行业的关系是？
酒店在职员工
酒店管理/经营者
酒店行业求职者
酒店行业研究者/顾问
其他相关方
您关注的酒店类型主要是？
国际连锁高端酒店
国内连锁中高端酒店
精品/设计酒店
经济型/商务酒店
度假/温泉酒店
民宿/客栈
您认为当前西南地区酒店业的整体服务水平如何？(1分非常差，5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西南地区酒店在哪些方面最需要改进？（可多选）
服务标准化与个性化
硬件设施与维护
数字化与智能化水平
餐饮品质与特色
营销与品牌推广
成本控制与盈利能力
员工培训与发展体系
绿色环保与可持续发展
其他
请具体描述一个您认为西南地区酒店可以提升服务或体验的细节。
您认为西南地区酒店在招聘中，哪个层级的岗位最难招到合适人才？
一线服务人员（前台、客房、餐饮）
技术/技能型人员（厨师、工程）
中层管理人员（部门经理）
高级管理人才（总经理、总监）
市场营销与销售人才
都相对容易
您认为酒店求职者最看重雇主的哪些方面？（可多选）
薪酬福利
职业发展路径
培训体系
工作环境与企业文化
工作地点与通勤
品牌声誉
工作稳定性
其他
您认为西南地区酒店在吸引人才方面，与东部沿海地区相比，最大的优势是？
生活成本与压力较低
旅游资源与行业发展潜力
更有人情味的工作氛围
政策支持与区域发展
无明显优势
不确定
您认为酒店在招聘信息中，最应该突出展示哪一点来吸引优秀人才？
您认为“酒店+本地文化/旅游”的融合创新，在西南地区酒店中的实践程度如何？
非常普遍且深入
比较常见，但深度不足
刚刚起步，案例较少
几乎没有
不了解
您认为哪些技能或素质是未来西南地区酒店人才最需要具备的？（可多选）
数字化工具应用能力
多语言沟通能力
本地文化与旅游知识
客户关系管理与个性化服务
收益管理与数据分析
危机处理与应变能力
团队协作与领导力
其他
您对西南地区酒店业未来3-5年的发展前景持何种态度？(1分非常悲观，5分非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入西南地区酒店业发展的新人，您有什么建议？