您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程部
安保部
人力资源部
财务部
行政管理
其他
您在酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作岗位级别是？
一线员工
领班/主管
部门经理/副经理
总监/总经理
其他
整体而言，您有多大可能向亲友推荐在本酒店工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您对当前工作环境的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下与工作相关的内部功能或服务中，您认为哪些是当前最需要改进的？（可多选）
员工餐厅的餐饮质量与种类
员工更衣室/休息区的设施与环境
内部沟通平台（如企业微信、OA系统）的易用性
工作排班系统的公平性与灵活性
内部培训与职业发展机会
员工宿舍的条件与管理
通勤班车的安排与便利性
员工活动（如团建、节日庆祝）的组织
其他
请评估您对酒店内部培训与职业发展支持的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望酒店增加或改进哪些类型的培训？（可多选）
岗位专业技能深化培训
管理能力与领导力培训
跨部门轮岗学习机会
语言能力（如英语）培训
数字化工具（如新系统）使用培训
客户服务与沟通技巧
心理健康与压力管理
其他
请评估您对直属上级的管理与支持方式的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在团队沟通与协作方面，最需要加强的是？（可多选）
部门内部日常沟通效率
跨部门协作流程的顺畅度
管理层决策信息的透明度与传达速度
团队会议的有效性
同事间相互支持的氛围
其他
请评估您对酒店提供的薪酬福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重或期望酒店提供哪些福利？（可多选）
更完善的健康保险/补充医疗
带薪年假天数的增加或更灵活的休假制度
员工及家属的酒店住宿/餐饮优惠
绩效奖金或利润分享计划
长期服务奖励/忠诚度计划
子女教育支持或补贴
弹性工作制（如适用岗位）
其他
请评估您对酒店企业文化与员工关怀举措的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店组织哪些类型的员工关怀或文体活动？（可多选）
定期的团队建设活动
节日庆祝与礼品发放
员工生日会或月度庆祝
体育比赛（如羽毛球、篮球赛）
兴趣社团（如读书会、摄影小组）
家庭开放日/亲子活动
心理健康讲座或咨询服务
其他
您认为酒店在支持员工平衡工作与生活方面做得如何？
非常好，能有效平衡
比较好，大部分时间可以平衡
一般，有时会感到压力
比较差，经常难以平衡
非常差，严重影响生活
关于提升员工满意度，您是否有任何具体的功能、政策或服务方面的建议？请具体描述。
如果酒店计划推出一项全新的、专为员工设计的“期望功能”（如一个APP、一项新服务、一个改善项目等），您最希望它解决什么问题或带来什么价值？
整体而言，您对未来一年内在酒店的职业发展前景有多大的信心？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您是否愿意长期留在酒店发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况变化
不太愿意
非常不愿意