您目前所在的酒店岗位类别是？
前厅部（前台、礼宾、总机等）
客房部
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
行政管理层
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在考虑职业发展时，您最关注以下哪些方面？（最多选3项）
薪资福利提升
职位晋升机会
专业技能培训
管理能力培养
工作与生活平衡
企业文化与团队氛围
行业认可与荣誉
跨部门或跨酒店轮岗机会
其他
您通常通过哪些渠道获取酒店行业的招聘或职业发展信息？（可多选思路，但本题设为单选以聚焦主要渠道）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
酒店集团官网/内部渠道
社交媒体（如领英、微信公号）
行业线下招聘会/沙龙
朋友/同事推荐
其他
最近半年内，您是否留意到过关于“酒店职业发展”或“酒店人才培训”相关的广告或宣传内容？
是，经常看到
是，偶尔看到
否，基本没看到
不确定
如果您看到过相关广告，它们主要出现在哪些平台？（可多选）
微信朋友圈/公众号
抖音/快手等短视频平台
微博
本地生活类APP（如大众点评）
地铁/公交站台广告
行业专业网站或杂志
其他
总体而言，您认为目前看到的酒店职业发展相关广告，其内容对您的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类广告在清晰传达职业发展路径和具体收益（如薪资、培训）方面做得如何？
非常清晰具体
比较清晰
一般，有些模糊
比较模糊
非常模糊，不知所云
您希望未来的职业发展广告中，应重点包含哪些信息？（最多选3项）
具体的岗位晋升阶梯图
成功员工/管理者的案例分享
详尽的薪酬福利体系说明
系统性的培训课程与证书介绍
酒店企业文化与团队活动展示
明确的能力要求与成长支持
其他
如果有一家成都的酒店集团提供完善的职业发展体系，您向同行朋友推荐其职业机会的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
（非酒店行业从业者回答）您未来是否有意愿进入成都酒店行业工作？
是，非常有兴趣
可能会考虑
不太确定
否，没有兴趣
（非酒店行业从业者回答）若有意愿，您认为阻碍您进入酒店行业的主要因素是什么？
对行业薪资水平不满意
认为工作强度大、作息不规律
对职业发展前景不清晰
社会认可度或职业荣誉感不足
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
对于提升成都市酒店行业职业发展宣传效果，您还有哪些具体的意见或建议？