您目前在长沙市酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
基层管理人员（如领班、主管）
中层管理人员（如部门经理）
高级管理人员（如总监、总经理）
行政/后勤支持人员
您在当前酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
高强度的工作量
不合理的排班或加班
客人的无理要求或投诉
与同事/上级的沟通不畅
薪资福利与付出不匹配
缺乏职业发展空间
工作与生活难以平衡
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
向同事或朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理帮助
向直属上级或人力资源部门反映
默默忍受，不采取行动
您所在的酒店是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询室、减压活动等）？
是，有完善且我知道如何使用的支持体系
是，但我对其了解有限或很少使用
否，完全没有提供
不清楚
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分=毫不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的员工心理健康状态，对提升酒店服务质量与顾客口碑有多大影响？
影响巨大，是核心驱动力
影响较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
基于您的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为酒店可以从哪些方面改善员工心理健康状况？（可多选）
优化工作流程，减轻不必要负担
提供灵活合理的排班制度
建立畅通的上下级沟通渠道
定期开展心理健康讲座或培训
设立员工心理咨询与援助项目
组织团队建设与减压活动
改善薪酬福利体系
您是否因为工作压力或情绪问题，曾考虑过离职？
是，已经提过离职或正在寻找新机会
是，经常有这种想法
偶尔会考虑
很少考虑
从未考虑过
请用1-2个词描述您对当前酒店“员工关怀”文化的整体印象。
您对自己目前的心理健康状态（如情绪、心态）的评估是？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业在员工心理健康支持方面，与长沙市其他服务行业（如餐饮、零售）相比如何？
您主要通过哪些渠道了解或评价一家酒店的“雇主口碑”？（可多选）
内部员工评价
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）的评论
行业内的朋友/同行交流
社交媒体（如小红书、知乎）
新闻报道或行业报告
很少关注
对于提升长沙市酒店行业的整体员工心理健康水平，您有什么具体的建议或期望？